双方任何一方违约需向对方支付合同总额5%的违约金。2004年9月20日，××建材机械设备有限公司收到××建材有限责任公司所汇“入门费”38万元。2005年2月 ××新型建材生产线，并由××建材机械设备有限公司提供所需的成套设备和生产技术文件（包括人员培训和机械设备安装、调试等全过程）。这两个标的都是该 ...
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2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。”郑某 。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。 「 ...
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培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位以其他任何 在企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济补偿金。 实践中，如果公司没有工会组织，确需迟发工资时，规范的做法 ...
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为培训费用的实际受益者。在双方解除劳动合同之后，郑志宏应支付给公司培训费用。 对于培训费金额，郑志宏的代理律师认为，郑志宏从1983年至1995 第二份：由被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性支付原告东航、东航云南分公司违约金一百三十万；被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性返还东航云南分公司于2007 ...
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机电厂以星河建材公司为被告，向绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，称：双方合同签订后，我方向被告支付了4万元的费用，但被告未按合同履行其义务，培训不负责任， 令被告退还技术培训费4万元，赔偿损失2万元，给付违约金1万元，并解除双方的联合生产合同关系。星河建材厂答辩称：从合同签订时起至1995年5月23日，长 ...
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办案例】 案情简介： 2017年10月9日，赵某入职厦门某茶叶公司，从事茶艺培训工作，工作地点厦门市。因工作期间，法定节假日经常加班出差，工作非常辛苦 条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。申请人通过《劳动合同》为答辩人设定的违约条款违反《劳动合同法》的强制规定，应当 ...
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30万元、特许保证金3万元;唐某设立的海通餐饮公司承担连带责任。唐某反诉称因避风塘公司未履行员工培训、广告制作等义务，要求继续履行，并由避风塘 一并进行处理。遂判决解除双方的特许加盟合同，唐某支付避风塘公司特许广告费、特许使用费4171.28元并支付违约金15万元，海通餐饮公司承担连带责任;避风塘公司 ...
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价的劳动者为用人单位提供相应服务的约定。用人单位依约支付相应培训后，即已完全履行自己的合同义务，是否要求劳动者提供服务则成为用人单位的权利。基于民事权利 公司可以和范某终止到期劳动合同，但这种情况下结束服务期，公司不得向劳动者追索未履行剩余服务期的违约金或赔偿责任。在实践中，由于法律允许双方就劳动合同 ...
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，某省某集团公司三次（3月，5月，11月）安排杨某参加专业培训学习，共为其支付培训费2690.95元（其中住宿及差旅费1090.95元， 违约金4220元（40×105.5个月），培训费2152.76元（2690.95×80%）。共计10243.74元。双方签定的劳动合同予以解除；2.第三人某汽车公司 ...
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月份职务补贴的做法极为不满。6月2日，杨礼长以“爱人参加市教师骨干培训、家中孩子无人照顾”为由，向总装车间领导请事假5天。事假期满后，杨礼 简称开发区仲裁委）递交了劳动争议仲裁申请书。根据杨礼长“严重违反劳动合同的行为”，龙凤公司请求裁决杨礼长支付合同违约金114960元，解除与杨礼长之间的劳动合同。 ...
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