实际用工单位龙昊公司协商的工资待遇标准执行，而龙昊公司所支付的费用仅仅是农民工工资，无其他款项办理保险等事宜，而赖XX自始至终也并未向答辩人提出异议，故 昊公司上班途中的事实。⑥错误认定其公司是用工单位。适用法律错误的有：依据《劳动合同法》第92条裁决被告承担连带责任错误，从被告龙昊公司与被告新埠公司 ...
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是山用人单位举证的规定，本案申诉人的工资的月平均工资是4525元。依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定本人工资应是在用人单位工实际工作月份 十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有规定，按本地最低工资标准支付。 经仲裁庭主持调解无效 ...
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农民工城市交通事故死 按城镇标准赔近六十万 海南新概念律师事务所 李大兴 基本案情 2015年4月4日，马某的雇员施某安驾驶皖KJ8393号重型自卸货车， 单方制定的格式条款，明显加重对方责任，减轻或免除己方责任，违反公平原则，根据《合同法》第三十九条、第四十条的规定，都是无效条款，国家法律、法规也 ...
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（发包方）对上述债务承担连带赔偿责任。2014年,被告文某雇请原告周某等农民工到其承包的某工地做事，并每月支付原告工资2430元。2015年1月 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...
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不同会有一定差距，例如北京市分为：分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几类。由于各类具体基数及险种内容较多较杂，笔者在 保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动 ...
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责任股份公司），参与改制的范围仅限于北京首线拔丝厂的固定职工，其他的合同制职工与农民工不参与改制。首线新业公司股东名册和工商登记上均没有蒲宏。 上述事实有当事人的 年5月21日，蒲宏虽然与首线新业公司签订了无固定期限劳动合同，但这应认定为对新的劳动合同法所做规定的执行措施，不可以此为理由，推定其原有的 ...
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社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会 要求公司赔偿，因遭公司拒绝而成讼。黄某诉至法院，法院审理认为，为农民工参保社会保险是用人单位的法定基本义务，公司违反法律义务给李某造成了损失，应当 ...
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。宪法是上位法，我们认为应当按照宪法的规定来制定法律和司法解释，进城农民工和城镇居民两者应该即在形式上享有平等的生命健康权利，在事实上也应该 因未依法为申请人缴纳社会保险费5916元。 根据根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》规定。法定节假日是不低于工资的300%；休息日不低于工资的200%； ...
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我国的劳务派遣也是这么做的。但是这样做在实际操作中有一定问题。 北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂说： “由于各地的工资水平和赔偿标准不同，很多 因素。” 华中科技大学公共管理学院博士后吴贵明也持相同观点。她说： “《劳动合同法》第92条规定确立了劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任原则，这一 ...
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包工头最终承包了工程。这种情况下发生农民工出现工伤的情况，赔偿问题往往会变得复杂。近日，东莞市中级人民法院发布案例，对类似的情况在法律上予以明确 某一次性伤残就业补助金38008元，停工留薪期工资2605.39元。 法官说法 《劳动合同法》第九十四条规定个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...
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