商业银行股份有限公司个人储蓄对帐单，每月中旬转入1300元左右，代码名称为：工资，2011年11月16日433元；2011年5月，**公司通过重庆农村商业银行 特征，应认定存在劳动关系。一、解除劳动合同后支付的是工资而非劳务费劳务合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主 ...
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被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同，并非原告的真实意思表示。《 ，该行为违反了《劳动法》及《劳动合同法》关于建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的规定。现原告与被告之间的事实劳动关系已符合《劳动合法》第十四条 ...
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、在劳务关系中，双方能否约定适用劳动法律法规调整权利义务关系pt;?gn??,8l, 虽然劳务合同约定双方之间的权利义务关系受劳动法律法规的调整，但这并不意味着在劳动争议中的 ...
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号〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月;黄某在某商城的月平均工资为580元。[案情分析] 邯郸市法院认为，根据居民身份证或者公安机关户籍档案的记载，黄 劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与某商城之间的法律关系不是劳动合同关系，故《劳动合同法》确定的双倍工资不适用于本案，因而黄某的诉讼 ...
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第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 9.没有签署劳动合同也是违法的。《劳动法》第十六条规定：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 二、没有提前30天 ...
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业务的组成部分。"因此，确认劳动关系需要审查双方是否具有主体资格、是否签订书面劳动合同，也需要审查劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等实质要件。本案中， 事项。"本案中，虽然勘测公司与郭某签订的合同名为"劳务合同"，但是该合同约定了合同期限、岗位、劳动报酬支付方式、工资标准等内容。因此，该合同 ...
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负连带清偿责任。 【审判】 法院经审理后认为：本案的《建筑劳务施工合同》虽然名为劳务合同，但从合同的内容看，发包方已将绝大部分工程施工作业发包给两原告，其 结算单完全不能采信；二是原告有没有组织十三名工人进场施工。因为原告提供的工资表仅是其单方制作，没有施工单位及相关部门的确认，证据形式、来源不合法。 ...
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与劳动过程相联系，但它更着眼于实现过程。(2)劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中， 劳动力的支配权归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属 不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场 ...
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号〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月；黄某在正宜商城的月平均工资为580元。 宜州市法院认为，根据居民身份证或者公安机关户籍档案的记载，黄某的 不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与正宜商城之间的法律关系不是劳动合同关系，故《劳动合同法》确定的双倍工资不适用于本案，因而黄某的诉讼 ...
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（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资”，就目前来说，笔者认为针对外企代表处的 ...
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