申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员:XX仲裁员:XX郑州高新技术产业开发区 劳动人事争议仲裁委员会 二O一三年十月十七日...
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时效期间为一年,根据该条规定,本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系,其只能主张2013年7月后的年休假工资,2013年7月之前的部 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。...
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时效期间为一年,根据该条规定,本案申请人2014年7月已与被申请人解除劳动关系,其只能主张2013年7月后的年休假工资,2013年7月之前的 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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,应当按照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员:XX 仲裁员:XX 郑州高新技术产业开发区 劳动人事争议仲裁委员会 二O一三年十月十七日 书记员:XX...
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的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于离职工资支付问题:申请人于2012年3月2日申请人离职,并办理相关交接手续,依照《深圳市员工工资支付 (40000元)向人民法院申请强制执行。 二、申请人放弃其他申诉请求,申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼,双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。 本调解书 ...
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为由将其辞退,未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁,仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理,后经人民法院审理判决用人单位补缴高某1989年2月至 月(具体期间由经办机构按照政策确定)的社保;补办退休手续;支付经济补偿金五万元等。判决后双方均未上诉,高某申请法院强制执行。单位支付经济补偿金后向 ...
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有关工伤待遇赔偿达到或高于工伤待遇标准。判决书生效后,申诉人向法院申请强制执行。被诉人依照判决书支付了应承担部分的40%,即210174元.其他当事人或无财产可供 ,是否应该由被诉人承担?这是值得探讨的问题。按照司法公正原则,法院的判决应该是公正的,但按劳动争议审理,60%的责任应该由被诉人来承担,则 ...
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。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及 的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 仲裁员:赵丽珂 仲裁员:郜斯 ...
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社会保险,借此通知申请人回原单位上班。申请人旷工时间长,未提供正常劳动,不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费,愿意补缴,但申请人应当承担的 的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 仲裁员:赵丽珂 仲裁员:郜斯 ...
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