在一般情况下，主要的分项工程施工时，施工单位应将施工工艺、原材料使用、劳动力配置、质量保证措施等基本情况填写施工条件准备情况表报监理单位，监理单位应调查核实 是指因施工单位上述违法行为，致使工程质量不符合规定标准，对由此造成损失给予补偿的责任方式。我国《合同法》第二百八十二条规定：“因承包人的原因致使 ...
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个接到了一审败诉判决书，法院判决合同无效，要求原房主按照评估价给李玉兰9.3万元补偿款，李玉兰于判决生效90日内腾房。李玉兰遂向市二中院上诉。2007年 。自主创业是一条不错的道路。如果能引导农民工去自主创业，就既可以减少劳动力市场上的农民工供给、从而提高其工资水平；又可以拓宽农民工的生存渠道，而创业 ...
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现存建设用地上的房屋进行拆除，对房屋所有者或使用者进行迁移安置并视情况给予一定补偿的活动。 由于城市规划和国家专项建设工程的需要，必须对城市国有土地的使用权实行 了原用户的资金与劳动力，并且是原用户、住户赖以生存和生产的基本物质条件，因而在再建设过程中，必须对原用户、住户的损失给予适当补偿，并对其进行 ...
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原告由老大管理计工分，原告的工分不够养活妻子和家庭子女，我自1974年就是家庭主要劳动力，所以涉案1号院建设时原告和其妻子的收入不足以养活家里的孩子、父母的情况 ，甲方）与李一（李五）（被拆迁人，乙方）签订《集体土地住宅房屋拆迁补偿协议》，载明：经文件批复，甲方因东区2号路工程建设，工程需拆迁乙方所属 ...
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与劳动者之间的管理与被管理关系为特征，但是劳动关系建立及长期履行本身亦系用人单位以及劳动者双向选择的结果以及劳动力价格市场水平的反映。从何二的工资发放情况来看，对于何二待岗时间较长的岗位特点，保安公司已经通过岗位津贴等形式予以了补偿，何二在多年劳动用工过程中，对于 ...
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某建筑企业由于劳动力流动较为频繁，员工的法律意识和管理意识不强，员工基本上都不愿意签订劳动合同，认为签订了劳动合同就不能自由离职了。虽然公司领导 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。 所以，对于劳动者主动拒绝签订劳动合同的，法律要求用人单位做到以下几点： ...
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避免亏损而通过减少技术力量、设备设施的投入，使用劣质材料或偷工减料，雇佣廉价劳动力等方式压缩成本，进而危及工程质量，损害社会公共利益； 二是为了维护正常的 施工合同解释》对于无效合同的工程价款结算原则上是采取了参照合同约定结算的补偿方式，虽然在其表述中出现承包人请求参照合同约定支付工程价款，但这并不 ...
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，其误工费可以参照其前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同种规模、同等劳动力的平均收入酌定，有税单的，以税单为依据。15、在职人员除本职工作外，又 应当予以赔偿。17、受害人由于伤疾不能从事该项工作或者被辞退，侵害人应当适当补偿。18、护理费：受害人住院期间根据医院要求设置的陪护人及出院后生活不能 ...
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上的劳动者。其次，根据劳动法规定，作为劳动关系一方当事人的劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，需要满足一定条件，如达到法律规定年龄、具有劳动能力等。再次， 不具有依附，实习生离开用人单位并不构成违约，用人单位要求其离开也无需对其补偿。第四，大多数实习生的工作能力尚达不到用人单位对普通职工的用工标准。 ...
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有河，我家在自己这块分配的荒山脚下整好了四块水田(我一家付出了很多劳动力)，种了大约10多年了。水田边上就是村里集体出劳力集体修的公路(村里的 条法律，应该做怎样的赔偿?能赔偿多少钱? 谢谢! 律师回答： 你好!你可以要求一定的补偿。根据《土地管理法》第六十五条 有下列情形之一的，农村集体经济组织报经 ...
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