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当庭即哑口无言了,因为在本案开庭之前,他们就对劳动鉴定委员会所作出的S伤残四级等级鉴定结论已经提起过行政复议,被驳回,维持原结论,而他们又在 ,他们正着手与社会保险经办机构协调此事。 2001年10月12日,经社会保险经办机构批准,S的工伤待遇如下: 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元,直至退休或 ...
//www.110.com/ziliao/article-26810.html -了解详情
保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述规定,社会保险费的征缴是劳动行政部门的行政职责,而劳动者与用人单位同样负有向国家缴纳社会保险费的义务,在保险费用 县农村信用合作联社于本判决生效后十日内与XXXXX补签无固定期限的劳动合同。三、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内向XXXXX双 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
签订了为期十年的劳动合同,起止日期是自一九九四年五月十七日至二零零四年五月十七日止,一九九五年十二月五日经当地工商行政管理局批准被诉人将该法人 一经签订,双方必须严格遵守,认真执行,违约方应按上级总公司制订的《全员劳动合同制暂行办法》的规定,承担违约责任”的约定,申诉人应向被诉人交纳违约金××××元, ...
//www.110.com/ziliao/article-326183.html -了解详情
的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费".1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准颁布实施的国务院关于工人 由于《劳动法颁布在后,星属于回家法律,而(暂行规定)颁布在前,属于行政法规,行政法规省国家法律相抵触时,应以国家法律即劳动法为准。所以,当 ...
//www.110.com/ziliao/article-326176.html -了解详情
以下几类:其一是员工所违反的用人单位规章及劳动纪律的具体条款,其二是员工的违纪行为,其三是政府职能部门的行政文书等。通常,可以证明员工违纪行为的证据 需注意的是,企业要实行不定时工作制和综合计算工时制,,必须事先经劳动局批准。安排实行不定时工作制的员工在法定节假日加班,一般也应当支付加班费。 问题七: ...
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项,《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五条,《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第二十九条、第三十二条以及《中华 人民共和国土地管理法》 第二条 中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。 任何单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-150247.html -了解详情
《国家计委关于单独定价药品价格制定有关问题的通知》这一规范性文件是根据经国务院批准的《关于改革药品价格管理的意见》制定的,从立法学上讲,后者的法律 优化经营管理、降低生产成本、提高劳动生产率的积极性的。 最后,这里有必要指出,该案还引出行政法理论上的一个深层次的问题,即行政行为违背社会规律、自然规律而 ...
//www.110.com/ziliao/article-37949.html -了解详情
《国家计委关于单独定价药品价格制定有关问题的通知》这一规范性文件是根据经国务院批准的《关于改革药品价格管理的意见》制定的,从立法学上讲,后者的法律 优化经营管理、降低生产成本、提高劳动生产率的积极性的。 最后,这里有必要指出,该案还引出行政法理论上的一个深层次的问题,即行政行为违背社会规律、自然规律而 ...
//www.110.com/ziliao/article-37118.html -了解详情
《国家计委关于单独定价药品价格制定有关问题的通知》这一规范性文件是根据经国务院批准的《关于改革药品价格管理的意见》制定的,从立法学上讲,后者的法律 优化经营管理、降低生产成本、提高劳动生产率的积极性的。 最后,这里有必要指出,该案还引出行政法理论上的一个深层次的问题,即行政行为违背社会规律、自然规律而 ...
//www.110.com/ziliao/article-35816.html -了解详情
裁决书,裁决:申请人胡某与被申请人A饲料公司之间于2015年3月1日以后存在劳动关系。被告A饲料公司对该裁决不服,诉至法院,请求确认原、被告之间不存在 必须在装卸现场。乙方有事须离开现场,应提前一天向甲方管理人员提出申请,获得批准后方可离开,未经同意视作违约,每次扣款80元,乙方应负责自己装卸区内的 ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -了解详情
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