相关资料信息，但祁某某拒不提供，表示不愿意缴纳社会保险费，并要求“深某某公司”将应缴纳的社保费以工资形式发放给祁某某，因此祁某某无法享受医疗保险待遇的 医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以依法维权，要求用人 ...
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相关资料信息，但祁某某拒不提供，表示不愿意缴纳社会保险费，并要求“深某某公司”将应缴纳的社保费以工资形式发放给祁某某，因此祁某某无法享受医疗保险待遇的 医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以依法维权，要求用人 ...
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为温商公司，岗位为物业公司电工岗位。自2009年2月起，温商公司给李世华缴纳社会保险费，2009年4月1日温商公司与地王公司签订委托书，将新疆地王 1日起李世华受地王公司管理从事劳动，地王公司为其发放工资，缴纳社会保险费，履行作为用人单位应承担的义务。至于温商公司与地王公司之间是否存在委托关系，不影响 ...
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劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 优先招用被裁减的人员。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解 除劳动合同： (一 ...
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部部长胡某、综合部负责人及总经理助理盛某关于违规任命、降薪降职行为要求给子答复,但被申请人一直不子以任何回应,申请人视 为被申请人已经同意申请人5月份 保险法》第八十四条、第八十六条的规定,用人单位不办理社会保险登记、未按时足額缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门责令改正或限期补缴 。申请人的该项主张 ...
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异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位 保险金，养老保险金的支付系职工工资的20%由用人单位负担，但原告并未依法缴纳，给被告造成了损失，应当由原告支付给被告，即5780元（17个月×1700元 ...
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经济补偿的法定情形（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。（ 缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不 ...
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5月双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付未交养老保险、医疗保险给其造成的损失23511元的诉讼请求。被告提交的证据显示被告每月 不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《河南省职工生育保险 ...
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项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以当然解除劳动合同，按照劳动合同法第46条第一款第一项规定：劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，单位应当向 原告无理由也无权力更无职责安排上级与自己签订劳动合同，因为原告永远是一个给公司打工的劳动者！综上，无论被告怎样狡辩，均改变不了原告是一个劳动者的 ...
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。在2005年11月14日，尚先生发生工伤，同月23日，深圳市劳动和社会保障局认定为工伤，2006年3月28日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残 条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 深圳佳 ...
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