合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延 保险金损失。 【分析点评】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定， ...
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《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被上诉人孙淑兰与上诉人解除 是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免，如企业存在未能依法及时足额缴纳社会保险费用的情形，将给企业带来大量劳动用工、行政处罚等方面的法律风险。...
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12月，小王向公司递交了书面的解除劳动合同通知书，明确载明因公司未给其缴纳生育保险，解除双方之间的劳动合同关系。随后，小王申请仲裁主张 合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的险种为劳动者缴纳社会保险，属于用人未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者以此为由提出解除劳动合同并 ...
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单位发生社会保险争议的救济途径 司法实践中，有的法院认为用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【解读】本条系关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费法律责任的规定。 1、实践中，有的用人单位 ...
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劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的 ...
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劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的 ...
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劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日 行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的 ...
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元，2000年6月至2002年11月每月为324.14元。另外，被告1999年给原告补发过二次工资，一次为867．60元（共18个月每月48 缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。 第十三条缴费单位未按规定缴纳 ...
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李某不能要求公司支付经济补偿金。李某和公司签订协议约定不缴纳社会保险费，且公司每月直接将社会保险费支付给了李某。根据诚实信用原则，李某不能再以某公司 对于某公司而言，在法律上，其行为仍属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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公司没有为王XXXX缴纳社会保险费违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...
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