可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下 检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决， ...
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未依法为申请人缴纳社会保险；申请人发生工伤事故时月工资为2300元法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ 年8月31日受伤共计8天年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 月工作日：250天12月＝20.83天/月 日工资为 ...
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本案民事诉讼部分生效后，依法定程序向有关职能部门另行要求予以处理。综上并依照《合同法》第52条第5项、《公司法》（2004年修正本）第61条第2款 日届满，加上法定节假日，上诉人的答辩期间于2006年2月5日届满。而上诉人却在2006年2月13日向人民法院提出管辖权异议的申请，根据法律的规定，已经超过 ...
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，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第 检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
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可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下 检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决， ...
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，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第 检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
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社保是保安自愿行为”。佛山市社保基金管理局三水分局欧副局长则表示，《劳动合同法》明确规定企业必须为正式员工购买社保，如情况属实，该公司此举属于违法行为。 份离职申请，显示到昨日止其已经正式离职。 记者随后在查阅该份协议和合同时发现，协议中竟然明确写道：法定节假日或平时加班均不发加班费。此外，合同中的 ...
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依法办理各项社会保险，且尚欠原告自2016年1月至今的正常日工资及休息日、节假日加班工资。原告多次要求与被告签订书面的劳动合同、支付拖欠工资、缴纳社会保险， 合同，合同已没有存续的必要，对原告诉求解除双方之间的劳动关系予以支持，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动 ...
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月20日以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付报酬为由提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了 ，她于2013年3月20日进入某工厂工作，每天工作十二小时，无休息日、法定节假日。工厂未与她签订书面劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。入职的 ...
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