【被告答辩】被告辩称，原告在打包时受重伤导致右手腕一部分截止一事，我们经调查后确认，此次事故是原告以获取高额赔偿为目的的故意自残行为，按照《最高院 被上诉人从事机械操作及打包工作，上诉人在工作期间受伤，被上诉人作为雇主未对其员工进行上岗培训，应当承担主要赔偿责任，上诉人在工作期间未尽到安全注意义务，亦 ...
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《离职（保密）承诺书》是否有必要，其上又一般会做哪些约定呢？很多企业在员工离职时，会要求员工进行离职调查，其上设计了各类问题，从而了解离职员工的去向 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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、抚恤。? 第五十一条 公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。? 火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十四条 本法自2009年5月 ...
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、抚恤。? 第五十一条 公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。? 火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十四条 本法自2009年5月 ...
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医疗、抚恤。 第五十一条公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。 火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关 ，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。 第七十四条本法自2009年5月 ...
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、抚恤。? 第五十一条 公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。? 火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安 公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。? 第七十四条 本法自2009年5月 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告就这样无情对待自己的员工，实在令人心寒。 答辩人在2004年6月进入滁州××电器有限公司（下称滁州 ...
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协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括帮助企业转换经营机制、资信调查、投资考察、办理 义务，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业出谋划策 ...
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基地在洛阳栾川养子沟。 7月20日，华盛公司组织70名职工到达培训地点。次日下午，参训员工集体进入养子沟景区游览。16时许，在游览景区内的日月潭景点 一审判决，提起上诉。 庭审现场 景区游览是否为因公外出期间 许昌人社局称，根据调查及相关证据，能够认定杨昆鹏是在单位组织的拓展训练活动结束后，在游览景区 ...
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不过国家。老板再牛，也牛不过国法。近日，本报记者将这些企业陋规进行了摸底调查，并邀请劳动法领域的专家进行解析，希望给那些“牛得没边”的老板们注射一针 能任意为之 负责本案调解工作的工会调解律师王天任介绍，虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗位法律并没有 ...
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