放假期间不支付申请人工资、不为陆××等63名申请人依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。在劳动关系存续期间，为劳动者及时足额支付工资、缴纳社会保险 医疗虽已缴纳，但是均是个人支付的，因此被申请人对个人支付的应当依法给予补偿。 4、已经退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待， ...
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形势好转时，再通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时 原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。[案情分析] ■评析一、关于李X辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动 ...
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的一名普通员工。几年后，国家开始办理残疾人证，全某按规定领取了一本。公司了解到他持有残疾人证后，主动与他沟通，希望他能向公司 部分21000元、拖欠养老保险金9660元、拖欠失业保险金1035元、拖欠医疗保险金1050元、拖欠住房公积金2400元，并支付2000年的股本金2600元的利息，及2004年 ...
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元风险抵押金的方式，迫使李海滨于1993年7月提出辞职，并承诺公司形势好转时，再通知李海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费 劳动关系；原告无义务为被告发放基本生活费；原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金；原告不必为被告办理退休、离休手续等。■裁判登封市人民法院审理认为，依照《 ...
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每月758元（扣除已经领取的380元）；被诉方与申诉方协商补签劳动合同；被诉方自1994年10月起，为申诉人补缴养老、失业保险金，从2000年元月起 日起20日内按全民固定工待遇与原告常某签订无固定期限劳动合同，补缴原告应享受的各项社会保险费并补发各项福利待遇；于判决生效之日起10日内补发拖欠原告工资 ...
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合同。然而在2008年之后，被申请人仍然只与申请人订立以几个月为期限的劳动合同。由此可见，被申请人违反《劳动合同法》不与申请人订立无固定期限劳动 。”可时至今日，被申请人仍未为申请人出具解除或者终止劳动合同的证明， 给申请人的就业或者领取失业保险金和办理社会保险手续造成实质损害。根据《劳动合同法》第八 ...
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）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；（四）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到 申请司法救助，应当在起诉或者上诉时提交书面申请、足以证明其确有经济困难的证明材料以及其他相关证明材料。因生活困难或者追索基本生活费用申请免交、减交 ...
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》第13条之规定，被告应当承担举证责任。 四、关于五险的办理和缴纳 1、险种(养老、医疗、工伤、失业、生育) 2、缴费期间：自58名原告入职之日起 养老、医疗虽已缴纳，但是均是个人支付的，因此被申请人对个人支付的应当依法给予补偿。 4、已经退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是 ...
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》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法 ）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；（四）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益 ...
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应当通知其在7日内预交。 申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。 当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助 ）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的； （四）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益 ...
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