规定的情形。一、二审判决适用法律错误，请求撤销（2013）通中行终字第0135号行政判决。被申请人南通人社局提交意见称：我局作出的工伤认定决定的 人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。本案的争议焦点为王莹玮下班外出吃饭途中发生交通事故伤害 ...
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发生纠纷，原告诉至法院，要求被告予以赔偿。对此，本院认为，双方虽曾就原告工伤赔偿问题达成一次性赔偿协议，但事实上双方后来又重新进行了协商，原告基于被告未履行 但符合有特殊情况而应予以延长的法定情形，故其权利法院应予保护。原告要求的赔偿项目和数额，对于无法律依据和计算标准过高的部分不予支持。据此，其残疾 ...
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的。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 8.即将毕业的大专院校 伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人 ...
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十七条 人力资源和社会保障行政部门对受理的工伤认定申请，应当依照《工伤保险条例》第十四条至第十六条规定的情形，在法定期限内及时作出是否属于工伤的 服务协议的康复机构进行康复。第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费标准原则上按照当地最低工资标准的百分之三十五确定。经医疗机构出具证明，报 ...
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通知规定执行。关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知（鲁劳发[1993]343号）各市、地劳动局、财政局、总工会（工会 或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１ ...
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》第六十四条规定的尚未完成工伤认定的情形。 此复。 12． 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤 计至70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 9.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法 ...
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过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关 。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。将达到退休年龄的情形，认作劳动合同自然终止，这是对劳动合同法第44条 ...
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条例》第十六条第（二）项规定，职工有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《北京市工伤认定办法》第十二条规定，区、县社会保险行政部门在适用《 在适用《工伤保险条例》第十六条时，是否属于不予认定工伤或者视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据。”该办法第十三条规定，区 ...
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可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失公平的情形。虽然在劳动能力鉴定之前，双方对法定赔偿标准还不能完全确定，但有时当事人可依据生活常识或咨询专业 的内容来看，不仅约定了总的金额，还列明了工伤赔偿的具体项目，这说明双方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，故不能认定劳动者在订立协议时存在重大误解。2.协议 ...
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劳动部门联系，看是否需补充材料。（五）、领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、是否属其它案由，走 安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（2）一次性伤残补助金；（3）用人单位按照规定为其 ...
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