认定程序往往会在一定程度上影响到劳动者的权益，那么除了上述情形外还有哪些情形需要中止工伤认定？本期法信以工伤认定的中止为中心搜集了相关案例、观点、依据 。来源：《人民法院报》2014年5月1日第7版4.工伤认定部门在遇到法定事由决定中止工伤认定的，不需通知用人单位答辩——淄博市临淄齐益元塑料有限公司 ...
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分抢救无效死亡，张正梅之死符合视同工伤认定的法定情形，被告作出视同工伤的决定是正确的。因此，判决驳回原告的诉讼请求。 一审宣判后，东台市海澜 ，二审人民法院裁定准许上诉人撤回上诉。 [评析] 本案涉及对48小时内抢救无效死亡的工伤认定标准等问题。 《工伤保险条例》第十五条第一款项规定：职工有下列情形 ...
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》及病例；5、调查笔录及贺利利身份证复印件；6、执法证件；7、工伤事故报告；8、营业执照；9、交通事故认定书；10、XXX、XX、XXX、 发生交通事故，其所受伤害属于“上下班途中”应当认定为工伤的情形。被告依据原告提供的工伤认定申请表和工伤事故报告、交通事故认定、诊断证明书、证人证言、等相关材料作出 ...
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万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：9.5万元 》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】“三工”中最核心 ...
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万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：9.5万元 》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】“三工”中最核心 ...
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（五）项虽将因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的规定， 按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因此，宣告死亡符合工伤申请起算点的证明标准。 （3）工伤认定申请时效应最大限度地保障受伤职工的合法 ...
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给原告，属新条例施行前已受到事故伤害职工尚未完成工伤认定的情形，应按照新条例的规定向原告支付工伤保险待遇。 在本案作出判决之前，被告依据新条例对 保险待遇标准向原告履行了法定职责。原告向法院申请撤回起诉，山东省广饶县人民法院裁定准许原告魏某撤回起诉。 【评析】 一、对完成工伤认定的理解 《工伤保险条例 ...
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责任，也即劳动者应当提供初步证据，以证明其提出的申请符合工伤认定的法定条件。所谓 初步证据只是一种形式意义上的概念，并没有对所举证据提出实质性要求，其 举证责任的转换等问题更是未有涉及。在立法未作完善的 情形下，无论是行政机关的工伤认定程序还是法院的诉讼程序，都应当在实践中总 结出能够充分平衡劳动者和 ...
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相关认定要点，供实务中参考。?一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作 审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定；2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522-2004）执行 ...
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行为的合法性。从审判实践看，下位法不符合上位法的常见情形有：下位法缩小上位法规定的权利主体范围”。因此，《广东省工伤保险条例》缩小上位法规定的 的处理结果。就超过法定退休年龄的务工人员是否能进行工伤认定的问题，人社局经常以“是否享受基本养老保险待遇”作为判断是否受理工伤认定申请的评判标准。二审法院并未 ...
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