：一名21岁湖北籍富士康员工在今天-----2010年5月21日凌晨四时跳楼，抢救无效死亡，这是今年富士康第十个坠楼的员工），富士康自杀事件闹得沸沸扬扬 是自愿加班的。于是在富士康，国家法律规定每月上限36小时的加班就不再是一个问题。签署后，员工的工作情况基本为：13+ 1，即干两星期休息一天，在富士 ...
//www.110.com/ziliao/article-758287.html -了解详情
管制，并处或者单处罚金；10万元以上不满50万元的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；50万元以上的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 虽然公安机关以其主管身份特殊不予批准，但是被告人夏某确实和员工无本质区别，无非是多了一些管理工作，应当取保候审，为此，本所章福阳律师马不停蹄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-750488.html -了解详情
一般情况之下不得终止劳动合同（特殊情况下可以），并且不得降低工资福利待遇和职位。基于以上原因，用人单位特别不愿意招用大龄未婚未育女性。 如果在面试的 ；对于单位来说，要保持公司的正常运转无可厚非，但是对于勤勤恳恳为自己工作了这么长时间的员工，按照法律规定支付经济补偿金也是合情合理的。 本律师认为：对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-643304.html -了解详情
支付经济补偿；《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 于“X1世纪网”的“X2世纪网”，将贵司管理项下的员工、资产等众多资源转至新的平台，重新运作，本所将尽可能的从法律角度为贵司提供法律帮助。 三、贵司不 ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
受聘到泰和县一家饲料公司(该公司系上市公司，员工在500人以上)的客服部从事销管工作，双方签订了为期两年的书面劳动合同，期满后签订了无固定期限劳动合同 法院审理后认为：根据法律规定，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-510810.html -了解详情
推给了员工。通常，单位不开具辞退证明（实践中很少有单位会开这类证明），就导致员工往往因无法举证而不能维护自身合法权益。本案中，仲裁委就以员工没有充分的证据 依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-503821.html -了解详情
推给了员工。通常，单位不开具辞退证明（实践中很少有单位会开这类证明），就导致员工往往因无法举证而不能维护自身合法权益。本案中，仲裁委就以员工没有充分的证据 依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-503820.html -了解详情
员工以公司未缴纳社保提出离职而要求经济补偿金的风险。四、前离职的员工重新应聘金公司是否可以重新约定试用期？《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者 月的试用期，只要不超过六个月，法律均是允许的。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；该条中的不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但第十二条 用人单位因故不能在 补偿的。特殊情况需要延长五日以上的，需要征得本单位工会同意或者本人书面同意，这就需要用人单位做足准备工作。在现有的工会制度下，因工会并不具备真正独立性， ...
//www.110.com/ziliao/article-346555.html -了解详情
知识性员工，究竟如何进行管理，如何形成一个虚拟工作团队，企业如何搭建一个智力工作的平台，如何避免随之出现的员工在上班时间通过网络从事兼职等不良现象，这也是对 人才的充分尊重与利用。只有这样才能使相当级别以上的员工，在被雇用时得到一部分认股权，而价格按当时市场最低价为授权价，股份分期在几年内实现股权归属 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务