A公司亦认可指纹识别系统仅具有进入办公区的门禁功能，故可以认定指纹打卡考勤制度因A公司的原因未能实际执行。据此，A公司应当支付甲2015年5月1日 ，否则需要承担赔偿责任。 法律规定：《北京市工资支付规定》第三十五条 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障部门责令用人单位全额 ...
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这一性质,决定了世界各国对于经营收益和劳动报酬两种款项采用完全不同的法律调整方式。建立对于劳动者工资收入给予特殊保障的法律制度,并由此形成了一整套对于 了各种各样的社会资源和法制手段来帮助劳动者,尤其是大力帮助农民工追讨欠薪,已使工资拖欠的社会现象有了极大的改观。然而,当将索要工程款转化或者包装成追讨 ...
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这一性质,决定了世界各国对于经营收益和劳动报酬两种款项采用完全不同的法律调整方式。建立对于劳动者工资收入给予特殊保障的法律制度,并由此形成了一整套对于 了各种各样的社会资源和法制手段来帮助劳动者,尤其是大力帮助农民工追讨欠薪,已使工资拖欠的社会现象有了极大的改观。然而,当将索要工程款转化或者包装成追讨 ...
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将中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司、房屋 一种是在公司法之外为关联企业专门立法，“建立起了一种取代 公司法一般原则的法律制度”;④另一种则作为法人有限责任的例外情形， 在个案的裁判中揭开公司的 ...
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工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”第六条：“任何单位和个人 外从事本职工作的加班行为。用人单位应当根据法律的规定向贾某支付加班工资，用人单位拒不支付的，贾某可以向劳动保障监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁 ...
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发放。事业单位以与吴某之间是劳动关系为由，主张按照最低工资标准的80%支付病假期间的工资不符合法律的规定。实践中，对于因患病或者非因公负伤的劳动者 存在。结合各地的规定及上述案例来看， 病假工资不得低于最低工资标准的80%的规定系病假工资标准支付的兜底条款。从保障劳动者在患病期间的合法权益及疾病救济的 ...
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子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。本案原、被告双方经济基础有一定的差距，原告是本地人， 全部分财产共同管理，或者作为夫妻一方的财产以约定形式由另一方管理的一种法律制度。夫妻共有财产制，是夫妻对所得财产归夫妻双方所有，由夫妻双方对该 ...
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为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。从法律的角度看，企业改制实际上是改制企业与其他参与改制的主体之间的 角度看，国有企业实质上充当了政府的代理人，代政府承担本属政府义务的社会保障职能，政府和国有企业之间是委托人和代理人的关系。从宪法的角度看，向 ...
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安全生产工作全面负责。 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 第七条 工会依法组织职工 、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么情况 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定：用人单位通过贴补伙食、住房 ...
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