工资提成3696元、2016年9月13日至2017年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额20471.25元，驳回米娜的其他申请请求。 公司对仲裁裁决不服，诉至法院， 入职时间，故对米娜主张的时间予以采信。公司在仲裁审理阶段明确认可未发放米娜相应期间的工资提成，在法院审理过程中则主张已支付上述费用，但就此 ...
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限制郭某作为普通劳动者加入劳动力群体。意见第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。该条规定 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者 ...
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犯罪事实不成立,他不构成犯罪。公诉机关指控的挪用资金12万元,其中的2万元作为工资发放给了欧阳小星,其余的钱款用于经过组里多次开会方案制定的用途,他并 了39 490回填处理费,因为这个回填工程是他承包的,没有分给村民。过了一段时间,协调办给他打了电话,说他有笔回填处理费39 490元工程款没有领。他 ...
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问题：申请人陈述自2011年6月1日开始被申请人就一直拖欠申请人的工资不发放，最长的拖欠时间达到6个月之久，工资是劳动者的工作报酬，用人单位负有依法支付劳动报酬的法定义务，被申请人长期拖欠工资的行为严重违反了劳动合同法及相关规定，应当依法支付，并额外支付25%的补偿金； 3、关于未 ...
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乙方向甲方派遣员工的人数、身份、起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费用等内容结算费用。 甲方须于工资发放日前 日将乙方派遣员工的考勤考核结果交 甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务派遣协议时间不少于两年。 本协议的有效期从2012年 月 日始至2014年 月 日止 ...
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乙方向甲方派遣员工的人数、身份、起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费用等内容结算费用。 甲方须于工资发放日前 日将乙方派遣员工的考勤考核结果交 甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务派遣协议时间不少于两年。 本协议的有效期从2012年 月 日始至2014年 月 日止 ...
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乙方向甲方派遣员工的人数、身份、起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费用等内容结算费用。 甲方须于工资发放日前 日将乙方派遣员工的考勤考核结果交 甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务派遣协议时间不少于两年。 本协议的有效期从2012年 月 日始至2014年 月 日止 ...
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劳动人事争议之诉，一审法院的审理也只能限于答辩人的请求权范围。答辩人的工资发放需经过一系列程序方能进入答辩人账户，在此过程中，答辩人并未采取任何 时效的规定。即便本案适用普通诉讼时效的规定，答辩人知道自己的工资款被上诉人冒领的时间是2011年11月份，诉讼时效的起算点应从2011年11月计算，并未超过 ...
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2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:? ...
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不可分割的附件）为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事 于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。 甲方确认乙方的《费用结算表/工资表》后，甲方应按照《用人单位签约情况登记表》中约定的时间节点向 ...
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