，合同中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关，该证据不能达到其证明目的，对证据 为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟8个月的一次性工伤医疗补助金29748元(3引8.5元 ...
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有预支工资的行为。勾XX则主张其从未预支过工资,其预支工资也不可能精确到多少元,不符合常理,XX公司的陈述不属实。勾XX并申请了证人冉某某、黄某某 对上诉人XX公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案的争议焦点是XX公司应以何工资标准支付勾XX各项工伤待遇。对此,本院作如下分析：勾XX在工作期间 ...
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单位从事保洁员。本人2005年正式退休，2008年至2010年夫妻两人均没有达到最低工资标准，当时为了这份工作也就没有向单位提出此事，到今年2015年底，单位 了，依法律规定退休享受基本养老待遇后再工作，只能形成劳务关系，而不是劳动关系，工资多少在于与单位之间约定，而不适用保护劳动者基本权利的最低工资 ...
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有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定， 》第20条所规定的"按照该劳动者上一个月的工资标准确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月 ...
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，医生建议在家休息。向公司请假，公司以工作繁忙为由，不同意休假，并称流产不是正常生产，应坚持上班。我姐姐考虑到自身身体状况，自行休假了半个月，结果 ：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准 ...
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费用1 0000元；4、被告承担本案诉讼费。 被告X、X共同辩称，1、被告X是车主，本次事故与X无关；2、原告的医疗费中治疗糖尿病、脂肪肝，与本次 ，对此误工时间，本院予以确认。至于原告的误工费标准，根据原告提交的证据可确认原告在本次事故发生前从事制衣业，每月工资4 0 0 0元，原告误工费可按4 0 ...
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~)就应该对劳动局说:呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是30019%1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你 ...
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】： 2009年3月份，张某入职西安市印刷厂工作，具体但任该厂印刷机机长职务，工资标准为2000元／月，张某在职期间，该印刷厂作为用人单位始终未与张某 两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》规定，不管双方是否解除劳动关系，被诉人都应依法支付停工留薪期间工资，而本案被诉人却 ...
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有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定， 》第20条所规定的"按照该劳动者上一个月的工资标准确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月 ...
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第三十七条。 一次性工伤医疗补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残为1个月的本人工资--《广东省工伤保险条例》第三十二条。 最 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者 ...
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