的赔偿金。被申请人于2010年4月1日已通知申请人无需履行竞业限制义务，因此不同意支付竞业限制补偿金。本会经查，申请人于1988年12月31日与被 显示器的专业技能，帮助优化产品的采购周期和成本：提供原材料市场的价格波动信息；提出可实施的降低采购库存方案；制定相应的技术规范和作业指导书，并领导实施。2 ...
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也写的很清楚，就是泰国的培训。原告要求退还学费14万元被告不同意。原告再交回被告公司1万元，被告可以继续安排原告去培训，可以重新签订合同。 经审理 可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。 代理审判员胡某某 二〇一四年十一月十九日 ...
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在张某强名下的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因张某强离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但张某强为了非法占有我方房产，拒不配合办理相关手续。为维护合法权益，故诉至法院，望判如所请。C公司向本院提出诉讼请求：依法判令张某强协助办理位于1号 ...
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中双方的权利义务及人民调解中立第三方立场后，由双方当事人分别进行陈述。王某提出，公司已经将2月底返岗复工的信息通过微信等方式通知所有员工，但是李某 影响，公司生产经营十分困难，但愿意克服困难拿出5000元作为李某的离职补偿。见王某态度有所缓和，调解员及时劝解，根据《洛阳市疫情防控期间劳动关系工作指引》 ...
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年6月3日，宋X向公司提出解除劳动合同，并申请退出其所持有的公司的2万元股份。2006年8月28日，经A公司法定代表人赵X同意，宋X领到退出股金款2万元 股权，程序并无不当。另外，《公司法》所规定的抽逃出资专指公司股东抽逃其对于公司出资的行为，公司不能构成抽逃出资的主体，宋X的这一再审申请理由不能成立 ...
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，故诉至法院，请求判令张某返还136，369元。张某答辩称：不同意北京某建材公司的诉讼请求。张某依照聘用的职权，把领取的136，369元发放给 某出庭作证，证明共领取附加工资13，050元。二审法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...
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对于股权转让价格和股权交付方式的规定，实质上与规划公司之间已经就股权转让事宜达成了意思表示一致。对于投不同意票、弃权票的股东，《股权管理办法》中的股权 舒某某错误的处理决定》无效，限令被告恢复原告股东身份并无不当，上诉人提出的上诉理由不能成立，本院不予支持。案例二：袁乐与湖南绿源房地产有限公司公司决议 ...
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（化名）就为辞职一事与老东家南航打起了官司。去年，赵伟提出辞职，南航不同意放人，至少也要赵伟赔偿70万元培训费才能走，双方就此发生纠纷。 的观点，他表示，根据《劳动合同法》规定，劳动合同解除后，用人单位应予办理相关离职手续，为劳动者出具解除劳动关系的证明，办理档案转移手续。民航华东管理局《民航中南地区 ...
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。申诉人则要求与被申诉人签订无固定期限劳动合同后才同意上岗。因被申诉人不同意签订劳动合同，申诉人不同意上岗，导致被申诉人于1996年12月20日书面通知 事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律 ...
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。申诉人则要求与被申诉人签订无固定期限劳动合同后才同意上岗。因被申诉人不同意签订劳动合同，申诉人不同意上岗，导致被申诉人于1996年12月20日书面通知 事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律 ...
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