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》、《北京市劳动合同规定》都规定:用人单位依法解散的,劳动合同终止。引发争议的问题是:劳动合同究竟是在什么时间点终止?是在股东会做出解散决议 存在(例如同一劳动者白天在全日制企业工作,晚上去非全日制用工企业工作)。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的,用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。...
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单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位呢,期间若劳动者发生工伤事故,工伤赔偿责任保险公司或工伤保险基金承担。生活中,这样的案例不是没有。例如,上海 符合录用条件辞退劳动者需要具备哪些条件?首先,需要用人单位在招录用劳动者时应当向劳动者明确具体的录用条件是什么;然后,需要向劳动者明示考核依据和考核办法; ...
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认定有效。 尽管《劳动法》及《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则,但该义务系 的工伤赔偿义务,协议中排除义务的条款无效。 5、在责任分清的情况,本案的又一个问题是用人单位依据协议赔偿的金额可否在工伤赔偿中予以折低? 因本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-361944.html -了解详情
《工伤保险条例》规定该项费用由社会保险机构支付,但是2004年的《工伤保险条例》规定是由用人单位支付,本案系2005年的工伤,如此法律适用,也算创造性执法了), 相关费用,两审终审皆败诉。本来,主要目的是让社会保险部门承担责任,没想到会如此结案,倒是对于用人单位的诉讼,本来没有抱太的希望,却小有斩获, ...
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,亦被法院驳回。【评析】劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是 基于保险代理合同形成的是委托代理关系,即保险公司委托吕小姐在授权范围内代理保险业务,承担该行为产生的法律责任,吕小姐从事约定的代理行为,并在取得一定 ...
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以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的 单位负举证责任;《劳动争议调解仲裁法》第6条规定:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果 ...
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工作内容、工作条件以及劳动者要求知道的内容。那么,是否就是说,劳动者问什么用人单位就得告诉什么呢?万一劳动者问公司的商业秘密,也必须得告知吗? 【回复 严重违纪时,用人单位有权单方解除合同,但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据,属于违法解除劳动合同。公司应当承担相应的违法责任。 因为 ...
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四、社会保险损害赔偿:根据《劳动法》72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 五、单位缴纳基本医疗保险月缴额应为职工月工资基数的12%+3元 问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 二、不要任意的扩大计算损害赔偿。 第四十二件:马XX、强 ...
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问题的处理规定》,彼一时说的是《三定方案》,到底违反的是什么制度,原告作为用人单位理应是最清楚的。为什么含糊其词,说不清楚?这两份规章制度,作为被告匡 、计算劳动者工作年限等决定所发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。原告作为用人单位,应当依照规定承担举证责任。本案在劳动仲裁的过程中,《怀化市劳动争议 ...
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保险条例》同时还规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师 劳动者赔偿的约定,而且单位制定的规章制度经过民主程序制定并让劳动者知悉且不违反法律法规的,才可以要求李先生承担赔偿责任,否则,用人单位无权要求赔偿。(本报 ...
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