劳动合同,没有履行到工作职责,以此为由辞退申请人,并限期申请人必须在3天内离职。上述事实可见,被申请人严重违反劳动法律法规的规定,侵害了申请人的合法权益。 基本工资证明,其以向政府申请困难补贴为由骗取被申请人开证明,其拿到证明后恶意提起仲裁和诉讼,严重的给被造成了额外的诉讼成本损失,如律师费、交通费等 ...
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私载、超载人员和货物,不得携带违禁物品; (九)不得在生产航次中辞职或者擅自离职。 第二十二条渔业船员在船舶航行、作业、锚泊时应当按照规定值班。值班船员 以下罚款: (一)不具备规定条件开展渔业船员培训的; (二)未按规定的渔业船员考试大纲内容要求进行培训的; (三)未按规定出具培训证明的; (四) ...
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大师软件投放市场,取得了较好的经济效益。同年10月26日,姚某从YD公司离职,并向YD公司移交了清单大师软件的文档和源代码。2004年2月,姚某 的对比即认定被上诉人九项秘密点的存在,该认定显然是错误的。同时,被上诉人不能证明其对其所谓的商业秘密采取了合理的保密措施,故一审法院认定被上诉人为保护上述 ...
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大部分时间,被告代衢州管件公司向原告发放工资。2008年7月26日,原告自动离职,希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了,我怎么突然变成浙江衢州管件公司 这些事实均能证明原告就是被告公司的员工。 最终,法院对该起案件作出宣判,认为原、被告间的劳动关系成立。被告无故解除与原告的劳动合同不具有法律上的 ...
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13日,公司安排刘女士到上海某体检中心做离职体检,体检报告显示刘女士的白细胞偏低。之后,刘女士三次到医院开病假至2012年2月13日。公司支付了 延至相应的情形消失时终止,虽然公司怀疑刘女士病假的真实性,但是并不能提供证据证明,因此裁定公司于2012年1月11日终止刘女士的劳动关系的行为属于违法终止, ...
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签订的“委托合同”中约定了推销数量及报酬等事项。2008年该聘任经理被解聘,离职时未将这些证明原、被告之间因推销药品而形成的债权债务关系的各种票据交出。被告单位的 :因提供不出任何证据,最终真的败诉了责任也不在律师。但希望律师能尽力争取,至少能争取到有再开一次庭的机会。我接案后了解到,让委托人提供证据 ...
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若干,本人保证于2012年12月30日前还清,希望公司领导不从刘女士工资里面扣除。后,刘女士从公司离职,2015年,原公司法定代表人A以个人名义起诉刘女士要求 一审败诉后,提交公司B的声明拟证明公司B未由向被告出借款的合意,这样相当于自己搬石头砸自己的脚;3.在深圳一审开庭中,原告坚持法人个人A向被告 ...
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提供测绘人,最后又称在上海购买的技术,且没有证据证明。该主张不能成立。4?被告四方公司生产程序不规范,无生产许可证,无商标注册证,无规范的生产加工 诚实信用原则和公认的商业道德的竞争行为。综上,本案被告四方公司利用从原告单位离职的技术工人带走的技术,生产与原告同技术含量产品,并利用原告的经营渠道销售其 ...
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或者股权所在公司名称更改的。办理变更登记必须提交变更登记申请书,有关登记事项变更的证明文件。其中申请出质股权数额变更的,应当提交质权合同修正案或者补充合同。3、 五;所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。”法律限制发起人股份转让是由于 ...
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多数情况下是无功而返,也没有与债务人达成还债协议,以致在诉 讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据,法院只能认为该债务已经超过诉讼时效,不予保护。 问题九: 。 问题十:授权不及时收回,导致被授权人滥用权力 公 司总是要授权一些人代表自己对外签订合同,但往往未明确授权的范围和期限,对离职人员的授权凭证 ...
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