380元，由银行按月划拨到人力公司，再由人力公司划入四劳动者的工资帐户。绩效工资由建行支付。2003年12月，人力公司根据银行发出的《退工 综上所述，依据我国现行劳动法律法规，本案四劳动者的解除合同补偿金应参照银行的月平均工资进行计算，由银行承担。 注释 ①李景森主编的劳动法学第二版（北京大学出版社） ...
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2008年9月16日开始在某某公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。同时根据某某公司的业绩提成办法，销售人员可以按照销售任务 ...
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职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假 工资，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资，提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行 ...
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10日至2009年12月31日期间的基本养老保险和失业保险。刘某的工资由基本工资和绩效工资构成，C公司每月15日前以银行转账的形式向刘某支付工资， 认可与付某发生冲突，但主张没有打伤付某。刘某曾以要求C公司支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金及养老、失业保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出 ...
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，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。同时根据某某公司的业绩提成办法，销售人员可以按照 号仲裁裁决，裁决要某某公司补发原告刘某某2009年I月至2月20日工资，同时驳回了原告刘某某的其它申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京 ...
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，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。同时根据某某公司的业绩提成办法，销售人员可以按照 号仲裁裁决，裁决要某某公司补发原告刘某某2009年I月至2月20日工资，同时驳回了原告刘某某的其它申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京 ...
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，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。同时根据某某公司的业绩提成办法，销售人员可以按照 号仲裁裁决，裁决要某某公司补发原告刘某某2009年I月至2月20日工资，同时驳回了原告刘某某的其它申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京 ...
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向原告借了25000元,婚前被告偿还了5000元,婚后偿还了1万元,尚欠10000元未还,原告目前无工作,被告X工资税前9782元(基本工资1536元+岗位工资1036元+绩效工资2560元+X勤灶1500元+生活补助800元+住房补贴1600元+交通津贴750元),目前降薪5%.原、被告在婚姻关系 ...
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向原告借了25000元,婚前被告偿还了5000元,婚后偿还了1万元,尚欠10000元未还,原告目前无工作,被告X工资税前9782元(基本工资1536元+岗位工资1036元+绩效工资2560元+X勤灶1500元+生活补助800元+住房补贴1600元+交通津贴750元),目前降薪5%.原、被告在婚姻关系 ...
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向原告借了25000元,婚前被告偿还了5000元,婚后偿还了1万元,尚欠10000元未还,原告目前无工作,被告X工资税前9782元(基本工资1536元+岗位工资1036元+绩效工资2560元+X勤灶1500元+生活补助800元+住房补贴1600元+交通津贴750元),目前降薪5%.原、被告在婚姻关系 ...
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