规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与 ，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的 ...
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规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与 ，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的 ...
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规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与 ，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的 ...
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，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的经费，以及工会所属的企业、事业单位 各承担三分之一的办法筹集的，由企业再就业服务中心设立专户管理，专项用于保障下岗职工基本生活，具有专项资金的性质，不得挪作他用，不能与企业的其他财产等同 ...
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发布柳州铁路局深化住房制度改革实施办法的通知》（柳铁房[1995]157号）中明确：“职工以成本价购买的住房，产权（部分产权）归个人所有，一般住用5年后可依法 目的，遵循照顾妇女儿童合法权益、方便生活、减少矛盾的原则；考虑申诉人杨某属下岗职工，无固定收入，抚养子女的实际情况；根据《婚姻法》第三十九条 ...
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、监事会、经理层分权制衡的现代法人治理结构，实现管理科学化，同时企业党组织、职工代表大会、工会发挥其应有作用。3.企业收益分配结构的变化：国家由以企业唯一 需要承担)风险、资产评估机关面临的(资产评估不实的)资产评估风险、企业职工面临的(失业下岗或身份置换而得不到补偿)风险等。法律风险的原因分析：由于 ...
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上诉人至今也没有接到这个除名决定，显然这个除名决定是无效的，剥夺了企业职工在受处分时知情、申辩、申诉等权利。被告提出由于管理不善档案丢失，不 共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发[１９９５]年第３０９号５８条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准 ...
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利息的担保责任。张某、李某、薛某当时所在的企业刚刚转制，三人均已下岗，如果担保责任成立，他们唯一的住房将被法院执行用于抵偿杨某的债务，对 愁容的来到律师事务所，希望能得到律师的法律帮助。本律师所在的律师事务所对此关乎下岗职工切身利益的案件非常重视，接受委托后指派本律师作为他们的代理人参加该案的诉讼活动 ...
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经营。护理中心收入亦存入以苏某名义开设的银行帐号内。2003年，苏某与中心内部职工陆某相恋并结婚。在共同生活期间，双方均在足部护理中心工作，并用足部护理 ： 该足部护理中心虽以苏某名义开办，但其用苏某的名义开办系为享受国家对下岗职工的税收优惠政策。而实际投资人为苏某父母。故此，不能排除苏某父母对该足部 ...
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经营。护理中心收入亦存入以苏某名义开设的银行帐号内。2003年，苏某与中心内部职工陆某相恋并结婚。在共同生活期间，双方均在足部护理中心工作，并用足部护理 ： 该足部护理中心虽以苏某名义开办，但其用苏某的名义开办系为享受国家对下岗职工的税收优惠政策。而实际投资人为苏某父母。故此，不能排除苏某父母对该足部 ...
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