工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及数额无异议，但认为该费用不应由二被告承担。仪征市人民法院一审查明：原告邹汉英系新威电器职工 一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，合计34 523.68元，二被告对上述款项互 ...
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按出售价格的10%补交土地收益等价款。如出售价格低于地区指导价格按指导价为基数计算应补交的土地收益等。以上是经济适用房目前的一些规定，实际上从房产新政 决定。而住房既是必要的生产资料，又是享受资料和发展资料。因此，体现劳动力价值的职工工资应包含其住房消费在内。在发达的市场经济国家，住房消费部分约占职工 ...
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3月11日发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》附录8《多等级伤残的综合计算方法》的规定，一审法院计算赔偿系数的方法，是不太恰当。因此，在计算上诉人 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”和《民通意见》第145条“经医院批准专事护理人员，其误工 ...
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底，每年必须向发包单位交纳固定金额的利费，其余的利润，在扣除各种税项、职工工资、奖金、公积金、公益金后，全部归承包者所有。但在实践中，承包者往往担心经营 数额，因为承包者没有参加提成，其侵占的数额中有其应得的部分。因此，正确的计算方法应该是将承包者侵占的财产数额减去其应得的利润，所余的数额就是其多侵占 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第二十条" style="box-sizing: border-box;outline ...
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后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第10条，用人单位 休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第11条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75 ...
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按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁 能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷 ...
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问题作了原则规定。（3）双方没有签订培训协议，也没有规定违约赔偿的原则和计算方法。唐与饭店发生的赔偿争议属于第（3）种情况。对第一类情况，首先 仲裁委员会调解、裁决。经济损失包括的范围，目前比较统一的看法是企业为职工支付的培训费用，对于培训期间的工资、奖金、补贴、交通费、临时聘请的顶班工人的工资、以及 ...
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的月收入，故对该项请求参照交通运输行业在岗职工平均工资标准酌情保护3人6天的误工费共计1445.27元(计算方法为：2930736563)。7、精神损害抚慰金50000元 ，出租汽车公司不直接向其发放工资，也不能客观的反映原告的月收入，故对该项请求参照交通运输行业在岗职工平均工资标准酌情保护3人6天的 ...
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，属于法定国家赔偿的范畴，应当给予国家赔偿。故法院依照国家赔偿法赔偿计算方法的规定计算其被限制人身自由的损失，同时如数退还扣押财产，为其消除影响、 条 赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿委员会 ...
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