第二项即“被诉方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇。”被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益差，在职人员工资难以保证，无力承担原告全部的医疗费用。[案情分析] 评析一、处理本案应适用的法律依据本案事实清楚，争议焦点在如何适用《劳动法》的规定。《劳动法》第七十三 ...
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查明，郭建新为宜昌市夷陵区雾渡河镇水利服务中心职工，2003年3月至8月平均工资929.90元，事故发生后于2005年9月办理病退手续，按事故发生前的70%领取工资。 ；郭建新之父路学渊是国家机关退休人员，按月领取退休工资，有生活来源，郭建新请求其父的被扶养人生活不符合法律规定，不应支持，其母郭丙运在 ...
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163人，却只是为81人办理了社保（包括蔡久仁等68人和99年企业转让后退休人员13人），至今尚欠82名工人社保未交，却占有了这82名工人每人7506 其在本企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后，对原告提供本 ...
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由被上诉人承担。上诉理由：1、一审中上诉人提交了医院出具的病休医嘱单和工资证明，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 的主张，虽然上诉人达到了法定退休年龄，但法律并未禁止退休人员再次就业，该上诉理由不能成立。上诉人主张的误工费符合法律规定，本院予以支持。关于上诉人 ...
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造成的经济损失，应承担赔偿责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》第105条规定：“道路施工作业或者道路出现损毁，未及时设置警示标志、未采取防护措施， 民事判决书[（2013）碚法民初字第00359号]。 裁判要旨：只要退休人员有证据证明其本人除退休工资外，仍然通过自己的劳动赚取额外的收入，又因遭受 ...
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事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月平均工资为标准计算，武汉市在2001年度的最低工资 某支付养老保险金。三、关于失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作 ...
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退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整 保险关系转移接续暂行办法》。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的 ...
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山东某鞋业公司，入职时已年满51岁，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险费，工资按月发放。 2018年12月3日19时10分许，孙红姑驾驶电动二轮车 单位所形成的用工关系应按劳务关系处理。我国《劳动法》等有关法律规定均未将达到退休年龄的人员排除在《劳动法》调整范围之外，也未禁止用人单位雇佣达到退休年龄的 ...
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管理，并发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到 条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着，用人单位若没有 ...
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19岁，无经济收入来源。被告齐某某、李某某系退休人员，齐某某每月退休工资为1404元，李某某退休工资为每月963元。被监护人齐杰居住长沙市雨花区左家塘红花 七条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第14条、第20条之规定，判决如下： 驳回原告齐某的诉讼请求。 本案案件受理费100元，由原告齐某 ...
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