法律关系，故原审法院认定上诉人与被上诉人洪XX之间形成了劳务关系是错误的。 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营 而适用惯例作出裁判是错误的。 3、假设上诉人与被上诉人洪XX之间存在劳务关系，原审判决上诉人承担本案80%的责任不当。被上诉人黄庆红及其雇请的司机被上诉人何 ...
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定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。从本案来看 审理查明的事实予以认定，但对本案的定性有异议，认为本案的性质是雇佣关系而非加工承揽关系，认为本案当事人双方虽然讲好了工钱是8元/平方米来计算，从原告等 ...
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连带赔偿责任。受害人周某自始至终在做点工、工资是每天60元，因此本案应认定为雇佣关系。 第二种观点认为，被告马某在原有宅基地基础上拆旧翻新建房，全权委托大 给周某，双方口头协商一致并实际履行，这是以交付工作成果为目的的承揽合同关系，而不是单纯的以直接提供劳务为目的生产经营活动，因此，受害人周某与被告马 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 期限确定。 [2] 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上 ...
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，为公司从事生产经营管理活动，其行为代表公司，应当认定王某与公司之间存在劳动关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、李某的行为代表南京某建材有限公司 其行为是代表公司，不是个人行为，故不能认为王某与李某之间存在雇佣关系。我国民法通则第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员 ...
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的抗辩理由是否正确，有不同的观点。一种观点认为，甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称 本案，仍有几个问题需要说明。其一，本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案能否适用合同法，当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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销售竹拉丝产品应视为被告陈金华的履行职务行为，故原告绥宁县云寨竹拉丝厂与被告陈金华之间应属雇佣关系。 【评析】 笔者同意第一种意见。理由如下： 1、原被告之间符合买卖合同法律关系特征。从被告陈金华从原告绥宁县云寨竹拉丝厂提取产品销售到其浙江安吉老家的过程来看，提货、验货 ...
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审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县 车次记费实质是运费的一种计算方法。 [评析] 笔者同意第二种意见即属于运输合同关系。根据合同法第28条之规定：货运合同是承运人将托运的货物按时、安全运抵 ...
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的抗辩理由是否正确，有不同的观点。一种观点认为，甲和乙与丙之间系雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 ，仍有几个问题需要说明。 其一，本案的法律适用问题。我国合同法分则没有规定雇佣合同，本案能否适用合同法，当属解释论的问题。但《人身损害赔偿解释》明确 ...
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审理中，对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县 车次记费实质是运费的一种计算方法。 [评析] 笔者同意第二种意见即属于运输合同关系。根据合同法第28条之规定：货运合同是承运人将托运的货物按时、安全运抵 ...
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