，保险公司得到被保险人出险通知后未及时开展相关调查工作，在收到较高额的索赔申请后却惜赔，又不慎遗失原始索赔资料，无奈被保险人诉讼维权。 一、案情简介 绿化公司向 元、误工费用约定每天50元标准、最长期限为180天。2015年1月18日绿化公司员工邓某工作时挑重物后不慎出现胸背部疼痛，当时未予重视。2天 ...
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丁某一些技术问题，有必要时会让丁某帮忙为其出具图纸。 【案情经过】 2014年，乙某承接了山西太原的一项工程，并雇佣金某（江苏人）等人作为操作工，2014年 ，因此乙某所承接的工程实际是由A公司承接。5、金某出事后是由A公司工作人员开车送往医院，若不是A公司员工，A公司也不会如此紧张急忙送医。 最终， ...
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支持。 【案情简介】 陈某某在佛山市南海中南铝车轮制造有限公司工作中有接触稀释剂、脱漆剂、酒精、防锈油、黄油等，于2010年10月20日因“体检发现白细胞 与石某解除劳动合同。 【案件评析】 石某作为安全部经理，其工作职责就是负责安沃公司的生产安全，无论对安沃公司的员工，还是外来施工人员，核查、监督、 ...
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多次因烹饪学校限招男性的招聘条件被拒。2014年7月8日，郭某向杭州市西湖区人民法院提起诉讼。9月10日，法院公开审理了此案，11月12日，法院 )，坚持下午不定时下班;迟到一分钟接受处罚130元;自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地 ...
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社会保险，也无工作证厂牌等能表明林生是公司员工的其它直接证据。在这种情况下，本律师只能通过详细询问林生的工作情况，从中找出与本案有关联的间接证据 陈述了一审的观点，最终二审法院维持了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义得到 ...
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员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理为新员工订立劳动 ，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，沈某进入某科技公司工作，担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就解除与沈某劳动 ...
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合同被“开除” 起诉获赔5万 中国网 china.com.cn时间： 2014-01-07内容来源: 华龙网 因为员工拒签空白劳动合同，江津一企业竟张贴《除名通报》，将该 。但事后，雷某继续在公司工作。2012年5月29日，公司张贴《通告》，要求雷某等人在2012年6月10日前到公司签订书面劳动合同， ...
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刘某于2009年1月8日至被告A公司工作，担任技术主管一职。2012年1月6日，刘某向A公司提出辞职，并要求A公司支付拖欠的奖金20,000元。A公司 有竟业限制条款，但要注明竟业限制条款生效条件。合同中可以约定生效条件为公司在员工离职时书面要求其履行竟业限制条款或签订竟业限制协议。如果不是高科技公司 ...
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的工资、社会保险均由其自己掏腰包、人事档案关系也不在华盛公司的事实不符。退一步说，即使先前的任命书等可以证明饶某属于华盛公司员工，但从饶某与华盛公司 多万钢材款后，10多万元那张转账支票是由我直接交回华盛公司的财务林伟生或者张会计 周盛廉 2007-9-12,P5 陈国钦在2005年1月份曾向公司财务 ...
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、该劳动争议案例审理结果仲裁经审理查明：王某于2008年10月27日进入北京某公司工作任人事主管。王某提供的录用通知书证明试用期一个月工资4000元，转正 月29日之后的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。原告主张被告要求员工在空白劳动合同书上签字，然后将合同书全部收回，被告主张原告离职时擅自将自己 ...
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