在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为‘蓄意违章”’。因上诉人没有证据证明李海波在上班时受伤是有目的、故意违章，故上诉人认为李海波受伤属蓄意 工伤，但不包括犯罪或自杀行为。根据上述规定，李海波在工作时间、工作区域、在工作中因一般违章操作而受伤，市劳动局认定为工伤，是合法的。上诉人称李海波在 ...
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在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为‘蓄意违章”’。因上诉人没有证据证明李海波在上班时受伤是有目的、故意违章，故上诉人认为李海波受伤属蓄意 工伤，但不包括犯罪或自杀行为。根据上述规定，李海波在工作时间、工作区域、在工作中因一般违章操作而受伤，市劳动局认定为工伤，是合法的。上诉人称李海波在 ...
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李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤 答复》（以下简称答复）明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 ...
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李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤 》（以下简称答复）明确，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” ...
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关于宁某某非工伤的说明 第一，宁某某所受伤，不在工作时间内。 宁某某受伤时间是2015年月日早上七点左右。正常上午的上班时间是8点，何况当时又处于放假期间。 不符合工作场所内的要求。 第三，宁某某所受伤，不是因工作原因。 宁某某受伤，是其在宿舍活动时受伤，当时主体工程已经结束，塔吊早已处于闲置状态。其 ...
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李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍聘用其从事有偿劳动，李帮群系上班时受伤，根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号答复的精神，符合工伤 》（以下简称答复）明确，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” ...
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之规定、是否认定工伤的问题。一方认为刘XXX在莱西市老家发生交通事故受伤，不是在合理的路线、合理的时间内，应属于探亲途中，因而不应该认定刘XXX为工伤。另 联系到迅捷，或者费用低、或者安全性好等理由，就可以认为是合理路线;住所地或者上班场所可以有两处以上，有两个不同的方向，无论选择哪处或者哪个方向，只 ...
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年初， 67岁的王某受雇于一家公司从事会计工作。同年3月7日，王某在上班时，因地滑而摔倒致残。事后，因公司拒绝按工伤处理。 【分歧】 王某超过 工伤处理？ 第一种意见认为，应当按工伤处理。理由是王某是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的 ...
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年初， 67岁的王某受雇于一家公司从事会计工作。同年3月7日，王某在上班时，因地滑而摔倒致残。事后，因公司拒绝按工伤处理。 【分歧】 王某超过 工伤处理？ 第一种意见认为，应当按工伤处理。理由是王某是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的 ...
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刘某家属找到公司领导反映情况，要求公司补助一部分医疗费，但公司却以刘某是在非工作时间、地点被他人撞伤为由拒绝补偿。2005年6月30日，刘某的劳动合同期满， 的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。因为，（一）刘某受伤致残地点是去上班的途中，且经交警部门认定刘某不负任何责任，故根据《企业职工工伤 ...
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