住院患者30人。周春鹏医生8月初刚休3天年假回来，于8月3日到岗上班。由于科室医生年假排班，近段时间由3名医生倒班。死因是心源性心肌梗塞，偏 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到 ...
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住院患者30人。周春鹏医生8月初刚休3天年假回来，于8月3日到岗上班。由于科室医生年假排班，近段时间由3名医生倒班。死因是心源性心肌梗塞， 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中， ...
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主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事。一次交通意外导致他韧带严重拉伤，小张休了2个月的病假， 单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行举证。 ...
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某和陈某系某商场的售货员，2011年4月12日谢某在上班时间因为和陈某对货物的摆放发生分歧而被打，造成谢某轻伤。后谢某向人力资源和社会保障 某的受伤则属于履行工作职责而受到伤害，应当认定为工伤。 综上所述，谢某是因为在工作期间，履行工作职责，并且不属于《工伤保险条例》第16条的除外规定而受到伤害，那么 ...
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[案情] 九江市王某、李某、张某同为一单位雇工。工作期间，王某与李某因工作发生争执，被人劝开后。王某又追打李某，与李某要好的张 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴，这种行为显然不能认为是从事雇佣活动 ，即不是在履行工作职责。最后， ...
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[案情]九江市王某、李某、张某同为一单位雇工。工作期间，王某与李某因工作发生争执，被人劝开后。王某又追打李某，与李某要好的张 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴，这种行为显然不能认为是从事雇佣活动，即不是在履行工作职责。最后，由于 ...
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【案情】 王某、李某、张某同为一单位雇工。工作期间，王某与李某因工作发生争执，被人劝开后。王某又追打李某，与李某要好的张 所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴，这种行为显然不能认为是从事雇佣活动，即不是在履行工作职责。最后，由于 ...
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2时左右，韩某在负责清洁的路段对面上厕所返回时,看到同事因他人张贴小广告发生纠纷,遂上前劝阻,过程中倒地.后被120送往西京医院抢救.于当日下午16时33 情形，不应认定工伤或者视同工伤。韩某家属不服，想想韩某夫妇二人在任保洁员期间一直兢兢业业，事发当日，韩某也是处于公心劝阻张贴小广告，怎么就不能认定 ...
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】 李某跟华某于2009年通过华某的堂姐介绍相识，相识不到两个月因两人意外怀孕，于2010年2月在华容县民政局登记结婚，两人于2010年4月共同生育婚生子华某某 李某多次生病住院A期间，华某依然将小孩推给生病住院的李某带，甚至在李某做了宫颈手术之后，不顾李某的身体康复，强行与李某发生关系，导致李某病情 ...
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公司主管在非上班时间安排的私活，受伤后算不算工伤 ？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】 李某是湖南某环境 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人 ...
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