并进而对劳动者的工作、就业、医疗以及子女入学等造成相应的影响。 【本律师观点】 用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括四重意思：缴费年限要足；缴费险种要足；缴费人数要足 ...
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20%的比例受偿。此外，长城资产管理公司和久阳投资管理中心承担相应的保证责任，“11超日债”本息全额受偿。超日公司更名为协鑫科技股份有限公司，并 等作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营能力， ...
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有序退出市场；对试图借破产逃废债务的非诚信企业，依法适用破产程序中的撤销权制度和无效制度，撤销和否定不当的财产处置行为，严格追究相关主体责任，使其 等作为重整方。引入同行业投资人可以加快推进重整进程，还可以解决企业现有员工的就业问题，有利于保障社会稳定。基于此，超日公司迅速恢复生产并具备持续经营能力， ...
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合同，派遣被退回后又被南油外服辞退。法院认为，上海外服录用张某某为企业员工，并与其签订劳动合同，双方建立起劳动关系，上海外服成为劳动法意义上的用人 为每月8,600元。南油外服为张某某缴纳了2007年10月至2008年10月深圳市的社会保险费。派遣协议第六条退回，张某某理解并同意：除劳动合同第二十二条 ...
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1、2、3真实性无异议。 （二）被告对原告提供的证据4有异议。 （三）被告对原告提供的证据5中20XX年五、六、七、十月 (2)依法登记领取营业执照的合伙型联营企业; (3)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业； (4)经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体； (5)法人依法 ...
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某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系当日 （劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供乙方使用，甲方承担对员工的用人单位义务，乙方依法承担连带责任；期限自2008年1月1日起至2010 ...
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某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向两被告邮寄了终止劳动关系告知书，双方劳动关系当日 （劳务公司）向乙方（某校）推荐符合条件的劳务人员供乙方使用，甲方承担对员工的用人单位义务，乙方依法承担连带责任；期限自2008年1月1日起至2010 ...
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仲裁委支持。日前，该企业对仲裁结果不服，遂上诉至法院，被东丽区人民法院一审驳回。 法院查明，被告常立刚到原告公司实习时受伤，经劳动和社会保障局认定其所 依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇。同时，《劳动法》规定，用人单位应为被告缴纳 ...
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有打赢的机会。王总听完后，表示对这个案件思路的认可，并表示绝不向乔某妥协，绝不调解，要还企业一个公道，还社会一个秩序，不然该公司被侵害后，其他 限于各类文件，乙方应在签署后3个工作日内，向相关人员进行工作交接。但是根据《员工离职申请书》可知，原告乔某于2009年4月30日，已经交接完毕。没有必要在交接 ...
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为员工考虑，社保费缴了也是进入社会统筹，员工得不了多少。所以公司一不扣员工的工资，二还把该缴的社保费打入工资发给员工，让员工得到更多实惠。陶小姐想，这 件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。为职工足额缴纳各项社保，是一家单位对国家、对社会、对职工个人甚至对自己都应当承担的一种社会强制性的责任。...
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