,用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。 用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤,劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起 某建筑公司承建,经过三次转包,最终由包工头张某承包修建。 李某是包工头招用的施工工人,在工作时不慎被砸伤左手,造成骨折。 李某以合作社作为被申请人 ...
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申请重新作出具体行政行为。 【案件焦点】 本案争议的焦点是申请工伤认定的时间起算问题 【邹超律师评析】 国务院《工伤保险条例》第十七条规定:“用人单位未 不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力;(二)人身自由受到限制; ( ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。很多工伤职工由于不清楚工伤认定的时间限制,未能在规定时间内提出工伤认定申请导致合法权益得不到法律保护,追悔莫及。 强制执行,如知道用人单位财产线索,需向法院说明和提供。 电话详询:18042413528 在工伤赔偿中,为防止用人单位拒不履行生效裁决或转移财产,在发生 ...
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的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于 3月份就向市社保局申请工伤认定的事实,本院对上诉人的主张予以采信。上诉人确实是因为存在不能归责于其本人的原因而导致其维护合法权益的时间被拖长,市 ...
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请示的答复》中,“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复,是适合本案情况的 一年之久,双方已经形成了稳定的劳动关系,而且,双方对这种劳动关系始终认可,从无异议,从而满足了原告申请工伤认定的前提条件。其二,用人单位已经为 ...
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请示的答复》中,“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复,是适合本案情况的 一年之久,双方已经形成了稳定的劳动关系,而且,双方对这种劳动关系始终认可,从无异议,从而满足了原告申请工伤认定的前提条件。其二,用人单位已经为 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -
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请示的答复》中,“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”的批复,是适合本案情况的 一年之久,双方已经形成了稳定的劳动关系,而且,双方对这种劳动关系始终认可,从无异议,从而满足了原告申请工伤认定的前提条件。其二,用人单位已经为 ...
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。再次,劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后,当事人 2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:①在工作时间和工作 ...
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、确认劳动关系 根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人 被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。很多工伤职工由于不清楚工伤认定的时间限制,未能在规定时间内提出工伤认定申请导致合法权益得不到法律保护,追悔莫及。 第 ...
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认定的申请有几个要点需要注意: 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起 劳动能力鉴定、劳动仲裁、法院一二审,整个程序走完一般需要一至两年的时间。同时一些工伤案件还需要先行确认劳动关系,一些用人单位也会恶意拖延,提起工伤行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -
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