公司不接受辞职 -案例分析搜索

过了试用期不签合同，员工获赔双倍工资

天，小刘便向单位交了一份辞职书，提出要离开公司。由于公司刚起步，在老板的挽留下，小刘同意暂时不辞职，只是休假。小刘休假了16天之后，又回到公司和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回。北京劳动争议咨询中心分析 ...

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过了试用期不签合同，陪员工双倍工资1.3万余元

天，小刘便向单位交了一份辞职书，提出要离开公司。由于公司刚起步，在老板的挽留下，小刘同意暂时不辞职，只是休假。小刘休假了16天之后，又回到公司和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回。北京劳动争议咨询中心分析 ...

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股票期权协议书

权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。第八条当乙方被兼并、收购时，除非新期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行 ...

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浅谈法律事务之员工手册

员工的行为，增加了风险成为劳动争议案件的概率。人力资源部认为，试用期作为员工，可以随时辞职，那么作为单位，也是可以随时辞退员工的。这一认识，是对法律的误读。的一个根源，也成了一个员工在受到调岗时，不认同调岗理由，不接受调岗安排的一个原因。貌似给了公司权利，实际上却成了劳动争议发生的一个祸首。在员工 ...

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保定律师承办韩X经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

聘用后，一直没到第三人处上班，但第三入仍同意申诉人到第三人处接受重新培训上岗．申诉人2006年3月份的工资2034．62元被诉人未给发放．2 006年公司实行承包经营，可惜原告没有进入承包组，根据公司规定，没有进承包组的到石家庄第三人处上班，不愿意上班的可以辞职，被告可以给予优厚的条件，因3月份原告 ...

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天津：被告人宋工被控非法经营同类营业案

后果，即直接造成50万元重大损失的证据材料。 3、尽管38219个电子数据系辞职职工携带至力源公司的，但案卷里只有犯罪嫌疑人宋工动员其来力源公司营业案一审辩护词审判长、审判员：依照法律规定，北京市紫光达律师事务所接受了被告人亲属的委托并指派我担任被告人宋工的辩护人。经征得其同意，今天 ...

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才交的加盟费，没接受服务不给退怎么办？

账上，结果时间到了之后，不仅钱没到账，销售经理还跟他说自己已经辞职了。于是王某只好找了该公司的总监，总监让她重新写了一份申请，并表示7个工作日内退款。就这样，又过了七天，对方还是没有退钱，再三拖延，还动不动就联系不上他们。反正一直说退钱，结果几个月了也没见消息。在加盟纠纷中，只要在合同 ...

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我加盟公司被骗了，找媒体曝光有用吗？可以把钱追回吗？

正式营业，但直到月底都没有单量。郑某打电话给公司，要求做活动计划，运营主管居然说之前准备帮郑某做活动运营的人辞职了，就把郑某的店铺忘记了。郑某问的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接受服务多寡；3、加盟经营方具有过错。上述条件中，最重要的仍是期限问题，免除加盟的 ...

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不退加盟费，加盟店没开能退加盟费吗？

正式营业，但直到月底都没有单量。薛某打电话给公司，要求做活动方案，运营主管竟然说之前准备帮薛某做活动运营的人辞职了，就把薛某的店铺忘记了。薛某问的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接受服务多寡；3、加盟经营方具有过错。上述条件中，最重要的还是期限问题，解除加盟的 ...

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女子休产假被辞律师：无合同可要双倍工资

日生孩子，5月起请了3个月的产假，“现在不但被劝辞职了，7月份的工资也没发。”近日，她接受华商报记者采访时气愤地说。产假只有90天7月份工资没有发她认为，王女士7月16日办理了离职，“我没必要给她发7月份的工资。公司不能养不干事的人。”西安市人社局：产假期间不得辞退员工15日下午，华商报记者从西安市 ...

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