实施。《办法》规定：“根据车辆评估价值，明码标价，实行公开竞争承包，中标者由公司法人委托车队与中标者签订租赁承包合同”。“租赁承包人以个人财产对承包经营承担无限额 改革文件，提高认识，积极承包车辆。在学习期间不发工资或基本生活费。申诉方认为：公司每天让职工到车队签到上班，而不发一分钱工资和生活费，不 ...
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就你要”为由予以拒绝；由于加班费的要求没能满足，杨礼长拒绝了公司让其在部门责任书上签字的要求；公司则以催促还清借款为名扣发杨礼长2000年5月份的职务工资。 是否属于严重违约，谈以下几点看法： （一）杨礼长以公司不安排工作岗位、不提供劳动工具作为不上班的理由不当。 从见到的材料看，作为部门长的杨礼长以 ...
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工作安排将导致劳动法第44条第(一)项的规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”形同虚设。 例如企业对员工每周工作时间作出此种 ，和 员工本身没有直接关系。 而一些企业让员工在工作不到8个小时后随意下班，然后说员工拖欠了公司的上班时间，以此累计起来抵消其他的超时加班 ...
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的赔偿金。 基本案情：杨某于2011年10月到重庆某某矿业有限责任公司(以下简称某某矿业公司)上班，从事井下巷道掘彻工作。2014年3月7日起，杨某无故 申请，且破产清算申请亦被人民法院所受理，但在人民法院尚未宣告某某印染公司破产期间，某某印染公司不能单方以其申请进入破产程序为由解除与周某的劳动合同。 ...
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事故，他的左手被电锯割伤，左食指离断伤。 朱军当时54岁，在大连某实业公司生产岗位上工作，签订了3年劳动合同，并约定了3个月的试用期。出事后， 自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再上班吧。 大连市 ...
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公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在 解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以劳动者旷工为由解除劳动合同。 果可以正常 ...
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公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在 解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集完整时要继续上班，防止公司以劳动者旷工为由解除劳动合同。如果可以正常 ...
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这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨 让杨小姐进不了以前的办公室，无奈之下，杨小姐只得每天打卡后到前台上班，过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 【案件点评：】 用人单位虽然有 ...
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做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住 变动属劳动合同内容的变更，最好和劳动者书面协商。 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的， ...
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工资、工资差额、住院医疗费和加班费计5.9万元的的一审判决。 陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠 调换至前台。并在12月20日逼迫辞职。公司告知，如不写辞职书的话将不发放当年11、12月的工资，不用再上班。12月24日(周一)，当自己正常去上班 ...
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