求补发工资没有事实和法律依据，现将其9、10月份工资发放明细及情况说明如下，请求法庭查明事实，依法驳回其第二项诉讼请求：原告所诉被告克扣其9月份工资的 附件且已经阅读签字，且被告**公司《标准化手册》第6.5部分明确规定加班，是指员工在集团规定的工作时间之外因集团原因延长工作时间且不能在当月安排调休的 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
的具体入职时间，故对米娜主张的时间予以采信。公司在仲裁审理阶段明确认可未发放米娜相应期间的工资提成，在法院审理过程中则主张已支付上述费用，但就此主张未 月、6月工资和提成。由此，原审法院判决其向米娜支付上述款项是正确的。由于公司上诉请求改判于法无据，本院不予支持。依据《民事诉讼法》第170条第1款第1 ...
//www.110.com/ziliao/article-760185.html -了解详情
，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。 劳动关系，法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-647263.html -了解详情
，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。 劳动关系，法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意： 一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。 二、在集体合同中对年终奖的相关问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-643760.html -了解详情
，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。 劳动关系，法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-637370.html -了解详情
，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。 劳动关系，法官提醒各位劳动者可以在以下方面注意：一、在劳动合同中对年终奖的发放时间、标准、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-634219.html -了解详情
流动窗口缴纳了社保。证据5、出车记录，证明原告2011年已经在被告处工作。被告甲公司辩称，1、原告实际入职时间为X年X月，即便要计算双倍工资工资，原告 是用人单位的法定义务，原告入职后，被告未为原告缴纳社会保险费，被告辩称每月随工资发放社保补贴亦无法证实。原告已自行在个人流动窗口缴纳了X年X月至X年X ...
//www.110.com/ziliao/article-610507.html -了解详情
十冶公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。 [法条指引] 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
犯罪事实不成立,他不构成犯罪。公诉机关指控的挪用资金12万元,其中的2万元作为工资发放给了欧阳小星,其余的钱款用于经过组里多次开会方案制定的用途,他并 了39 490回填处理费,因为这个回填工程是他承包的,没有分给村民。过了一段时间,协调办给他打了电话,说他有笔回填处理费39 490元工程款没有领。他 ...
//www.110.com/ziliao/article-549537.html -了解详情
2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:? ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务