。经交警大队认定，孟某负全部责任。常某住院治疗后，因孟某拒不支付医疗费，常某向法院提起诉讼，孟某赔偿医疗费、护理费等经济损失2.55万元。 赔偿义务。法院经审理后，依法判决保险公司给付常某保险金。 [评析]本案的焦点是人身保险合同是否适用损失补偿原则。所谓损失补偿原则，是指被保险人所获得的赔偿不得超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-846095.html -了解详情
原则，可视为双方协商一致解除了劳动合同，马X公司应当根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付孙某经济补偿。 孙某不服，向浙江省高级人民法院申请再审。 再审 主动辞职，显然与上述陈述不符，有违诚信，难以成立。 （二）关于马X公司开除孙君是否具有正当理由的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项和 ...
//www.110.com/ziliao/article-826738.html -了解详情
扣发程宁的工资没有事实和法律依据。遂判决：大博金公司支付程宁未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿、车贴、未发工资共计214017.25元，该款限该判决 ]。公司高管人员在企业中始终处于强势的控制地位，掌控着企业的优势资源，对内对外均具有绝对的决策权，是否签订书面劳动合同以及与谁订立书面劳动合同，公司高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有 ...
//www.110.com/ziliao/article-657687.html -了解详情
詹雪霞分析称，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿 单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，法院应予支持。詹雪霞解释说，该案中关于如意公司与三水公司是否为关联公司问题，法院认为，两家公司虽分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-541462.html -了解详情
申请人违反了这些义务。被申请人不清楚科技有限公司现在是否支付。利息问题，首先被申请人不负有支付的义务，那么也没有支付利息的义务。律师费问题，律师费过高，不 个协议，所以这三个协议是一个整体。申请人是自动提出离职的，公司可以不予补偿，但当时公司不知申请人已违反竞业禁止的义务。申请人当时挖了很多员工过去， ...
//www.110.com/ziliao/article-539305.html -了解详情
第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有 ...
//www.110.com/ziliao/article-533231.html -了解详情
第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有 ...
//www.110.com/ziliao/article-528249.html -了解详情
2014年7月7日向成都市成华区人民法院提起诉讼。 争议焦点： 深圳某某金融服务有限公司单方解除与刘某的劳动关系是否违反劳动合同法规定劳动合同约定，刘某 现有操作流程，造成公司的损失或未审查申请材料的有效性、未查验客户身份”等情形的，深圳某某金融服务有限公司有单方解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-517348.html -了解详情
工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司妥善保存，现A公司以公司搬迁，相关资料遗失为由，不能提供张某 张某到公司上班，否则作为旷工处理，这样A公司完全可以合法解除张某，这样也不用支付任何经济补偿。 四、相关法规 1、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务