公司做了十多年，同公司签订了无固定合同，如果有一天要辞职回家，公司是否有补偿？ 聂律师：如果是因为您个人原因离职，单位没有补偿的义务。 如果是因为用人单位没有足额支付报酬，没有缴纳社保或其他违规行为，或您因病不能再从事原工作并不同意调配或发生经济裁员等问题时 ...
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法律规定，符合缴纳个人所得税的公民均有依法纳税的义务，所在单位也有代扣代缴的义务。对于公司是否支付何某2017年11月15日至11月28日工资问题，公司虽上诉 三个月竞业限制经济补偿。故某公司应支付何某某竞业限制经济补偿9个月，共267,300元。 【案例评析】 一、某公司是否应当支付解除劳动合同后的 ...
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五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济 公司和上海子公司合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江 ...
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公司不景气 员工离职是否有补偿？ 李先生近日找到我们表示两年多前，我入职到一家科技公司工作，签订的劳动合同于2016年12月31日到期。公司是由4 ，如果公司已经存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬的情形，您因此向公司提出解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿;如果公司还未出现拖欠工资等情形，您仅仅是因 ...
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直至报刊开始印刷时，王女士发现广告版面的尺寸仍未修改过来。广告刊出后，钟表公司马上与报社进行交涉，报社只好将20万广告费退回并赔礼道歉。4月21日，报社 女士不能胜任工作为由，决定与她解除劳动合同，且不支付经济补偿。律师说法：公司解雇是否需要支付补偿？王女士认为自己已经尽职，也指出了制作人员的工作错误 ...
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申请一份，在该申请中，原告称因家中事务多，申请辞职，希望公司准许。同日，公司批准了原告的辞职申请，并结算了原告当月的工资。原告于同日离开 补偿金，不应支持。法院判决：驳回原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求。 律师说法：职工因家事辞职企业是否支付经济补偿 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作， 法律后果：一、根据劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作， 法律后果：一、根据劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作， 法律后果：一、根据劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作， 单位的工作时间”。 劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组 ...
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