焦作市某某工程施工有限公司不得将其应完成的全部工程转让或肢解以后再以分包的名义分别转包给他人。否则,某某建工集团有限公司有权通知焦作市某某工程施工有限公司终止 某某建工集团有限公司不服该裁决,向本院起诉。【法院判决】确认某某建工集团有限公司与王某父亲王某不存在劳动关系。【律师解读】建筑施工、矿山企业等 ...
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的《13号通知》,责令县社保局重新作出行政行为。 此案主要涉及工伤保险待遇与交通事故赔偿发生竞合时,当事人是否可以要求双重赔偿的法律适用问题。申鸿雁 期限内。根据最高法院司法解释和住房城乡建设部的部门规章,在建设工程非法转包、分包情形下,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应予承担的工伤保险责任 ...
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。 委托代理人尹声全,湖南某某律师事务所律师。代理权限系特别授权。 原告李??与被告广西?????限公司劳动争议纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法 施工承包合同两份,拟证明何国生、何同生与被告是挂靠关系,张猛等人是转包和分包合同关系。 经本院组织质证,被告广西?????限公司对原告提供 ...
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公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后,居家装饰公司又将该工程转包给何泉,双方也签订了《装修工程施工合同》,该合同约定在本合同生效后 ,雇主徐某应承担赔偿责任;分包人张某知道徐没有资质而将 潜伏巨大危险的爆破作业分包与他,亦有不可推卸的责任;作为十堰市某公路建设有限公司应当知道该工程中爆破 ...
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,河南京师律师事务所律师。 再审申请人濮阳市瑞纺建设工程有限公司(以下简称瑞纺公司)因与被申请人张成玉、石传水,一审被告、二审上诉人张一,一审被告、 法律问题的解释》第四条规定:“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。 ...
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建设工程发包给施工单位后,施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件的实际施工人,再由实际施工人招收工人完成施工,这是当前建筑行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系,可从以下几个方面进行分析: 1、《中华人民共和国建筑法》第29条 ...
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工程施工合同》,约定被告玺事公司承包上述管道安装工程等内容。后经数次转包,该工程最后由被告叶平峰承接。被告玺事公司的经营范围为建筑工程、 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。……三、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。理由是:建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系,劳动者是由实际施工人雇用的,其与 认定他们之间存在劳动关系,有利于对劳动者保护。我们同意第一种观点。”2、违法转包的用工单位应当承担包工头聘用的自然人的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理工伤保险 ...
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分包法律风险一:承包人非法转包、违法分包建设劳务或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑劳务企业名义与他人签订建设劳务分包合同的行为无效。人民法院可以根据《 劳务费能否获得支持。2007年10月20日,宝丰县B房产开发公司(以下简称B公司)与A公司签订了一份协议书,协议约定:B公司将宝丰县B尊邸6号楼 ...
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将建设工程发包给施工单位后,施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件的实际施工人,再由实际施工人招收工人完成施工,这是当前建筑行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系,可从以下两个方面进行分析:一、《建筑法》第29条第3款规定 ...
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