工资标准等，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得报酬，劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。劳动合同在内容约定上要符合《劳动法》、《劳动 ...
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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？ 王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之 ，主要设计两个法律问题： 第一，劳动关系在同一时间是否具有惟一性； 第二，在劳务关系中出现加班情形时，应当以何标准计算加班报酬。 劳动关系在同一时间是否具有惟 ...
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取得证据直至向被告出示证据前，被告一直否认其已经领取蚌明高速承建工程的劳务工资257102.50元，原告为了证明被告已经领取该款257102.50元和及其工作人员为了调查 钟柏才也参与了该次结算，经结算，李丁稳作业队应付乙方施工队劳务工资257102.50元，杨毅在该结算清单中注明：公司与李丁稳作业队 ...
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新的用工单位，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 综上所述，百货公司退回刘杨 后无法再提供劳动； 8、客观情形发生重大变化，劳动合同无法履行； 9、劳务派遣协议期满终止； 10、用工单位违章指挥、强令冒险作业，危及人身安全， ...
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下载新化县人民法院（2014）新法民一初字第1807号2015年04月20日案由提供劳务者受害责任纠纷审理程序一审审判人员游新禧引用法条 (6)共6条引用《中华人民 统湘承包的六竹红砖厂做工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告夫妇的工资按件计算，每一万块砖由被告支付报酬250元。2014年10月6日 ...
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，也就不能证明原、被告具有事实上的劳动关系。法院据此判决：原告重庆市某某建筑劳务有限公司与被告胡某某之间不存在劳动关系。 一审宣判后，被告胡某某不服判决向 该劳务公司没有对胡某某进行直接管理，也没有向胡某某实际发放工资，但其原因系该劳务公司将工程违法发包给不具有用工资质的自然人。胡某某作为受聘劳动者， ...
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。当农民工茂强从执行法官手中接过95万元工程款和15万元利息共计110万元拖欠工资时，这个四川汉子激动得泣不成声，连声向法官说：“谢谢你们！这可是我们136名 安公司及郭某在工程款问题上发生纠纷，致使工地施工多次停工，由此拖欠工人劳务工资84万余元，造成工人误工损失90余万元。2009年4月，工程再度 ...
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。 上诉人山东某某科技股份有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服济南市章丘区人民法院（2018）鲁0181民初XX号 的残疾赔偿金依法予以支持。关于误工费，李某某主张劳务报酬每日130元，并申请工友刘正芝出庭作证证实工资收入。某某公司不予认可，主张是每日80元 ...
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某招摘花工，约定管吃管住，摘一公斤棉花报酬为0.9元，摘完花后结算工资，管来回路费。每块地每个摘花工的摘花的顺序，由靳某组织进行抽号。在摘 过错承担相应责任。 本案主要争议是靳某与梁某之间是雇佣关系、承揽关系还是个人之间形成的劳务关系？ 第一种意见认为构成雇佣关系，靳某是雇主，梁某为雇员，靳某雇佣梁某 ...
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。本律师建议：1、和包工头在进场以前一定要签书面的劳务承包合同；合同上必须注明，民工工资限价（比如大工不得超过350元之类的）、向公司报送民工 是工地工人，同时由公司工地施工员记录的民工出勤情况最终做出合理的确定。2、劳务协议签订的三日内包工头必须将民工花名册、民工身份证复印件报送公司，否则将强制该工 ...
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