公司以委请处理的工作已经完成为由，通知夏某终止劳动关系。后夏某申请劳动仲裁，因被申诉人虹桥高尔夫公司不服劳动仲裁裁决遂起诉至法院。原一审法院审理后，以 套（时价已达一千万元左右）。夏某不服提出上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。闵行区检察院接到申诉审查后认为，系争别墅是夏某完成特定工作任务后被申诉人 ...
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万余元。 [裁判要点] 裁决作出后，制冷公司不服向法院起诉，要求撤销仲裁。11月7日，郑州高新区法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 人民法院提起诉讼，该裁决书不发生法律效力。上诉权是当事人的重要权利，在上诉期内上诉直接导致一审裁判文书不发生法律效力。两审终审是诉讼程序的明确规定 ...
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不是劳动关系。这样，人社局建议先走确认劳动关系劳动仲裁。 四、 努力再与公司商 公司恶欺工伤者 因工伤走确认劳动关系法律程序众多，且时间较漫长，林晓阳 。 2020年5月8日，林晓阳发来郴州中院二审判决，驳回上诉、维持原判。二审判决关于劳动关系和承揽关系的不同做了充分论述，二审法官功底深厚。 5月11 ...
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陈某的工伤认定决定书》。 B社保局和陈某不服一审判决，分别向XX中级人民法院提起上诉。对一审查明的事实各方当事人均无异议，XX中院予以确认。 XX中院认为，上诉 事实；而A公司则主张是陈某欲请假回家未被准许的情况下擅自离岗外出。B社保局认定陈某是在下班回家途中受伤的基本事实，有其提供的劳动仲裁裁决书及 ...
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从2017年8月9日与郭芙蓉解除劳动合同。公司在解除前已通知工会。郭芙蓉收到该解除劳动合同通知书后，申请劳动仲裁，恢复双方劳动关系并补发工资。2017年9月 三十九条之规定，判决驳回郭芙蓉的诉讼请求。郭芙蓉不服，向二审法院提起上诉。【二审判决】二审法院认为，根据相关法律规定，《劳动法》第二十五条为用人 ...
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且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。2007年9月4日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书：(一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候某解除劳动合同 声明，不给候某申辩机会，程序明显不当。二审判决驳回上诉，维持原判。两审法院判决生效后，公汽公司没有主动履行判决确定的义务，候某遂申请一审法院强制 ...
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伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序——山东枣庄中院判决时装公司诉劳动和社会保障局行政撤销案 伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八 ...
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伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序——山东枣庄中院判决时装公司诉劳动和社会保障局行政撤销案 伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八 ...
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192335元；6、判决两被告承担本案诉讼费用。 被告鹏劳公司辩称，1、原告的请求与劳动仲裁时请求不一致，原告的诉讼请求违背了劳动法的原则。 起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判长张卫国 人民陪审员卢宇 人民陪审员卜志荣 二〇一四年十二月十五日 ...
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2014年4月2日，段启艳离开宝恒盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字（2014）第119 段启艳的上诉无事实和法律依据，应当予以驳回。 宝恒盛公司上诉请求：1、撤销（2014）官民三初字第370号民事判决第一项；2、本案诉讼费由段启艳承担 ...
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