,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 人员过程中,不应对已婚女性和未婚女性区别对待。在求职者的婚姻状况既非其工作的实质性要件,亦非公司进行正常营运的合理需要。用人单位若在招聘和用人 ...
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。装卸公司与胡某订立的书面协议中约定:工作地点不固定,由装卸公司根据物流公司的需要进行人员调配;工作时间不确定,什么时候有活就什么时候干;在 确认。《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者因工作致残或患职业病,依法享受社会保险待遇”,“违反法律、行政法规的劳动合同无效”。《工伤保险条例》第二条规定“中华 ...
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概况】 2011年7月1日张某进入某销售公司工作,从事销售岗位,双方签订一份《劳动合同》,具体约定为:劳动合同期限自2011年7月1日至2012年7月 签订一份《培训协议》,具体约定为:该销售公司送张某参加汽车销售员培训,培训地点杭州,培训期限从2011年7月22日至2011年8月2日,培训费由某销售 ...
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时间:2011年03月10日 律师----没有劳动合同,工伤如何索赔 导语: 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅,2009年9月在车间工作时,不慎左手三根手指被碾 师傅上班的公司为郑州拓普精密带钢有限公司,原来毛师傅工作的地方有两家公司,但是生产地点在同一个地方,并且是同一个部门管理,以致毛师傅分不清 ...
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劳动合同法》第八条规定,用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》,并妥善保存。3、签署劳动合同;签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动 ...
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用人单位与劳动者协商一致,而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位 的工资。 四、孙女士可以要求用人单位支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家 ...
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劳动合同法》第八条规定,用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》,并妥善保存。 3、签署劳动合同。 签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动 ...
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了毛师傅上班的公司为郑州拓普精密带钢有限公司,原来毛师傅工作的地方有两家公司,但是生产地点在同一个地方,并且是同一个部门管理,以致毛师傅分不清自己 法律责任,多数不与劳动者签订书面劳动合同,发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据: (一)工资 ...
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依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系,用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者,金先生 应由用人单位与劳动者协商一致,而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供 ...
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文章摘要: 劳动者在入职时与用人单位签订的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容,公司任意调岗,这是对合同的 。小燕在上班后第一时间向公司老总汇报了自己怀孕的事情,并希望公司能够在今后的工作中适当减免她的工作量。变化由此开始,小燕称,10月中旬,该广告公司所有女 ...
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