劳动纠纷如何证明工资标准 -案例分析搜索

律师为建筑施工企业提供法律服务概述

，其产品是否符合专用条款约定的条件，是否符合设计要求及强制性标准，供货是否有保障，能否提供产品合格证明，对产品的隐蔽缺陷能否提供担保等。在由施工企业采购，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；4、为建筑施工企业及工程项目部处理和协调工伤、劳务、劳动纠纷等。本文所浅述 ...

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南海市桂城三才实业有限公司与徐军鹏工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

，广东国慧律师事务所律师。上诉人南海市桂城三才实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第2195号民事判决，》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放。”由于徐军鹏在受伤前领取的计件工资，每月 ...

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2010年河北省秦皇岛市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级赔偿律师，工伤赔偿优秀律师，北京工伤律师，北京工伤赔偿律师，北京工伤赔偿纠纷方向的优秀律师，北京工伤赔偿知名律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿 ...

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2010年河北省承德市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级赔偿律师，工伤赔偿优秀律师，北京工伤律师，北京工伤赔偿律师，北京工伤赔偿纠纷方向的优秀律师，北京工伤赔偿知名律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿 ...

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2010年河北省廊坊市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级赔偿律师，工伤赔偿优秀律师，北京工伤律师，北京工伤赔偿律师，北京工伤赔偿纠纷方向的优秀律师，北京工伤赔偿知名律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿 ...

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2010年辽宁省大连市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

.6万元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。请问陈律师：如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？北京陈剑峰律师回复：您好： 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几 ...

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2010年河北省唐山市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级赔偿律师，工伤赔偿优秀律师，北京工伤律师，北京工伤赔偿律师，北京工伤赔偿纠纷方向的优秀律师，北京工伤赔偿知名律师，北京工伤赔偿著名律师，北京市工伤赔偿 ...

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北京市2010年国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几 ...

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女员工三期降薪调岗、辞退需要谨慎

闫x签收《员工调岗通知书》，回执载明不同意调岗。如何能说明本人不胜任原岗位工作，公司未出具相关文件证明。本人从入职至今从未看到过公司相关制度、规定、闫x所持主张，对其要求按照调岗降薪前的工资标准核算工资的主张予以支持。针对争议二，考勤情况及劳动关系解除问题。双方确认2014年12月1日，闫x26 ...

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终于有人把"误工费"讲清楚了

，最多的就是两车剐蹭，无责方要误工费之类的内容，但具体怎么应用?如何证明收入?哪些情况才能主张误工费?等等，小编认为大部分的朋友并不懂，今天咱们就一确定实践中有的受害人系在我国境外工作，而在其于境外的工资标准远远高于我国时，如何确定误工费的赔偿标准就成为一个颇有争议的问题。学者对此意见也不尽相同， ...

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