，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。以自已帮助当事人处理的案例来具体分析一下劳动纠纷的 年3月社会保险费。 经过仲裁委的开庭审理，我们申请方申请同事张**任公司的清洁工作为证人出庭做证，证明每天都要上班八小时，一年到头没有一天的休息日， ...
//www.110.com/ziliao/article-230132.html -了解详情
。另，以完成一定工作任务为期限的劳动合同也不得约定试用期。 10、试用期工资 试用期的工资不得低于最低工资标准，其次试用期的工资还不得低于本单位相同岗位最低档 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动纠纷解决机制篇50、遭遇劳动争议，如何选择纠纷化解路径？ （1）调解，不是必经 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
的工资，也应按照上海市职工最低工资标准960元/月进行支付。4、施某在担任富呈公司监事后，与富呈公司其他股东爆发了激烈的股东纠纷，在2008年10月非法控制 一职，施某亦无证据证明此后其继续在富呈公司从事副总裁的工作。故施某要求富呈公司按2008年4月3日劳动合同约定的工资标准支付其2008年11月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
，也应按照上 海市职工最低工资标准960元/月进行支付。4、施某在担任富呈公司监事后，与富呈公司其他股东爆发了激烈的股东纠纷，在2008年10月非法控制 一职，施某亦无证据证明此后其继续在富呈公司从事副总裁的工作。故施某要求富呈公司按2008年4月 3日劳动合同约定的工资标准支付其2008年11月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的 在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
佛山劳动纠纷、病假医疗期的工资待遇如何规定 邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院诊断 支付病假工资，要么给予疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -了解详情
长达十余年时间内，何莲花多次要求予以安排工作，在一审也提供了录音证据予以证明。大刘煤矿认为何莲花报到后没有去上班是客观事实，但是何莲花 不存在旷工问题， 其工资也只发放到1996年，当时仅为200余元，尚不到解除劳动合同前最低工资标准，以该标准计算显然对于劳 动者来讲是不公平的；对于何莲花主张应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
；2 、自行制作的谈话笔录一份，用以证明系被申请人解除其劳动合同；3 、申请人工资清单位一份，用以证明工资标准；被申请人对证据1 的真实性及证明 的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据，用以证实自己的工资标准。 二、如何预防和应对违法解除劳动合同纠纷 就上述争议焦点可见，双方为避免产生违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-489119.html -了解详情
正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者也无明显不合理之处，而劳动者却拒绝到岗，且不参加工作，则单位按最低工资标准发放生活费并 ，此期间是否属于加班？他们的加班时间该如何来认定？审判意见：考虑到学校宿舍管理老师这一工作岗位的特殊性，如果不能证明其在休息或休假期间提供了额外的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-321626.html -了解详情
不属于仲裁管辖范围提出异议，认为小王李与公司之间的关系是劳务关系，纠纷属于民事纠纷，应向人民法院起诉，所以请求裁定驳回小王的仲裁申请，由法院处理。 又该如何证明劳动关系呢？ 三、无劳动合同怎么证明劳动关系 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明： 1、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资支付凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-855046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务