工资的证明，否则不能真实地反映原告的收入情况，证人证言与单位证明相互矛盾、且证人未出庭，依法不能采信。被告祝学松同意被告章金元对原告证据的 已为原告垫付医疗费71693元；4、残疾辅助器具购买发票3份、交通费票据2份，证明被告章金元已为原告垫付购买残疾辅助器具费用1186元、交通费1950元；5、原告 ...
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后，被告未上诉，一审判决生效。 【评析】 本案的关键在于，原告仅有的用以证明被告侵权的证据为涉案彩印产品宣传册，而被告完全否认印制过该宣传册，且否认 ，发现其中含有内容为2003年度金山区企业五十强、文明单位、上海市名牌产品、中国产业用纺织品行业协会会员单位的铭牌、证书等图片，以及含有两被告名称的认证 ...
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儿童保健所出具，医生盖章也与病历记载的接诊医生不符。被告回复：你提供的证明完全不符合上海市卫生局沪卫疾妇（2010）107号文件要求，所以公司无法批准 单位有权要求劳动者提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。如果用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑（比如本案中 ...
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儿童保健所出具，医生盖章也与病历记载的接诊医生不符。被告回复：“你提供的证明完全不符合上海市卫生局沪卫疾妇（2010）107号文件要求，所以公司无法批准 有权要求劳动者提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。如果用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑（比如本案中 ...
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确认该房屋物权归原告刘某某所有。被告刘某杰所举的包括购房票据、单位证明、证人证言等一系列证据能够证明其曾与原告刘某某达成诉争房屋由其出资并归其所有的一致 的诉讼主张最终并未得到法院的支持。 原告刘某某与被告刘某杰曾共同生活在其父生前所在单位提供的平房内。刘某某结婚后搬离该房屋，该房由刘某杰与其兄刘某乐 ...
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的权利，可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人 培训款项，更不能证明S公司已经放弃了服务期。所以S公司认为双方的劳动合同至2009年4月30日终止的观点，不予采纳。用人单位单方面解除劳动关系， ...
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转移手续有法可依《劳动合同法》第五十条明文规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 暂行规定》第2条 “本规定所称流动人员人事档案是指：(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;七)其它流动人员 ...
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审理中，原告以“格林豪泰酒店管理有限公司人事资料表”及“哈尔滨理工大学普通高校毕业证书”证明被告应聘时伪造学历及提供伪造的学历证书。人事资料表中填写了被告1994年9 居住证》过程中，被告所述的学历为大专及提供的相应证明均是真实的，原告作为用人单位亦作出证明意见，现原告在本案中所述不知晓的意见，未有 ...
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权利，可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人 培训款项，更不能证明S公司已经放弃了服务期。所以S公司认为双方的劳动合同至2009年4月30日终止的观点，不予采纳。 用人单位单方面解除劳动关系， ...
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合同或虽签定了劳动合同但却都有用人单位处保存，这就给劳动者举证带来了困难。笔者结合法律规定及法律事务列举几种常见的证明存在劳动关系的证据，供需要的朋友参考。一、工资发放记录用人单位通过银行发放工资的，其银行的打款记录。直接发放给劳动者本人的，其盖有用人单位 ...
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