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二,吴某峰2003年医院住院病案、入院记录、出院记录、病案记录、医嘱单,证明当时吴某峰正在住院,《2003年基金委职工住房情况调查表》不是吴某峰填写的 聪、吴某仁没有提交新证据。 另有吴某峰将一号与二号房屋进行调换单位证明。 裁判结果 一、撤销北京市海淀区人民法院民事判决; 二、驳回吴某群的诉讼请求。 ...
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关联性的证据材料,准确认定案件事实。虽然在工伤认定案件 中,考虑到职工与用人单位举证能力的差异以及工伤认定对职工重大利益的影响, 将“不认为是工伤”的举证责任 ,实际上就是抗辩原告主 张的事实不存在,也就是主张的是消极事实。让用人单位证明一个自己认为不存在的事实显然有悖证据分配的基本原姻。证据是用来 ...
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日登记结婚,1998年5月16日生一子张XXXXX。2005年10月份,被告从单位买断工龄后在外经商。2014年6月15日,被告还与原告电话联系,之后, 、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录八种。 单位证明材料不属于我国法定证据种类的一种,因此不能将其作为证据使用。单位证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-623484.html -了解详情
,实际上就是抗辩原告主 张的事实不存在,也就是主张的是消极事实。让用人单位证明一个自己认为不存在的事实显然有悖证据分配的基本原姻。 证据是用来证明 和恰当。因此,对于工 伤认定所涉及的举证责任,归根结底仍然是由劳动者和用人单位承担。 在对于工伤构成的事实要件存在争议的情形下,分配举证责任往往决定着结论 ...
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,原审针对马某某提供的证据:天安财保哈密支公司团体意外伤害保险单、哈密市市政公司事故证明、及市政公司工人名册,组织了双方当事人质证,天安财保哈密支公司对上述证据的 ,该上诉理由违反禁止反言原则,本院不予支持。因马某某原审中已提交了单位证明等书面证据和无亲属关系的第三人的证人证言,能够清晰、完整的反映马 ...
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应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 (二)当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院提起诉讼 1.劳动仲裁委员会的 解除、终止劳动关系决定的,由用人单位证明其决定的合法性。 (九)单位主张劳动者严重违纪或违反规章制度用人单位需要举证证明: 1.劳动者存在严重违反纪律或 ...
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,银行账号是6210812430021416330(建行),其实就是会员单位开发的类似于代理商的性质。 (7)证人裘旭峰证言证明: ①证实杭州叁点零易货交易所的主要收入 与被害人的聊天记录,并将检验鉴定结果刻录光盘保存的事实。 五、证明被告人闫红欣及市场四部业务员肖子建诈骗犯 罪证据: 1、四部负责人 ...
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由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。为什么要出具离职证明,立法目的主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员 单位应当对劳动者因此造成的损害,依法承担赔偿责任。司法实践中,用人单位不出具离职证明的导致的赔偿争议主要有两种类型,一是赔偿劳动者失业保险待遇 ...
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内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位 劳动合同文本,接受检查监督的义务。本案中,杨某琴在离职后向其原单位索要离职证明,遭到了恶意拖延,而且还因此丢掉了待遇优厚的工作,对于杨某琴 ...
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证据推翻自己所主张事实的主要证据。如劳动者依据劳动合同主张存在劳动关系,用人单位举证证明劳动者是高级管理人员,在某一段时间内保管公章,该劳动合同是未经 的事实,换句话说,如果不存在举证妨碍的情形,能否也将举证责任倒置给用人单位?笔者认为对于劳动者关于年终奖是否存在的事实这一举证责任,不能要求过于苛刻, ...
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