子公司申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某妻子 。《工伤保险条例》第41条第3款也规定，职工在借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险责任的主体仍然是原用人单位。但如果有以下两种情况需要注意： ...
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伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。可以看出，朱某向保险公司申请意外伤害保险赔偿的前提是双方存在保险合同，且该 包容关系，国家立法没有明确规定二者重合，不能同时获得赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付，不存在你消我长的关系，而应该按自己的赔付或 ...
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元;3、判令被告***赔偿原告律师费***元;4、判令被告***公司对前述支付义务承担连带责任;5、本案诉讼费由被告承担。 被告***答辩称，被告***作为被告***公司法定代表人在《工伤事故一次性赔偿协议》上签字，其行为属于职务行为而非个人行为，请求驳回原告对被告***的诉讼请求。 经审理 ...
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没有劳动关系，一审法院认定存在事实劳动关系错误，韩XX是章丘市XX机械有限公司员工，该公司为其缴纳了商业保险。人寿股份有限公司业务员韩XX收取的章丘市XX机械有限公司 ，因工作原因受到事故伤害的；第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被 ...
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仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务有限公司工作的派遣员工，从事安全员工作，其于2011年12月4日在工作 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务有限公司工作的派遣员工，从事安全员工作，其于2011年12月4日在工作 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务有限公司工作的派遣员工，从事安全员工作，其于2011年12月4日在工作 保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 ...
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被告肖志刚赔偿。 被告肖志刚未作答辩。 被告大地保险公司万安服务部辩称：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，死亡伤残赔偿限额为50000 司法鉴定中心的司法鉴定书，证明二原告的住院治疗费中超出《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》的药品费用为425.06元及限制使用范围的药品费用为2293 ...
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工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果：彭XX是J公司的员工，发生交通事故的时候，彭XX正在执行J公司的工作任务，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 XX的直系亲属，不应当承担责任。 二、一审法院查明的（200x）东x法民三初字第83x号案件，系彭XX职务行为尚未被认定为工伤时做作出的判决，不 ...
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点：1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪， ，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险;在发生工伤事故时，要注意好保存工作证等能够证明事实劳动关系的相关证据，发现用人 ...
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