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年5月9日,张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,西安市莲湖区人力资源和社会保障局于2011年6月22日作出莲人社 、辅助器具费一次性支付数额计算标准来源。 伤残津贴及生活护理费,计算时限为申诉人达到法定退休年龄至。其依据一是《劳动法》、《工伤保险条例》等相关规定, ...
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条例》第十四条、第十五条规定情形认定宋德鸿受伤不属于工伤。宋德鸿法定代理人对该工伤认定结论不服,向东营市人民政府提出行政复议申请, 行为主张存在合理怀疑。 在行政诉讼中,排除合理怀疑标准运用要求法官在衡量行政行为是否合法时,根据现有案件证据考量,行政人员是否形成一种排除一切合理怀疑内心 ...
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查明,2016年3月31日,案外人朱展雄与建安公司签订《广东省建设工程标准施工合同》,发包人为朱展雄,承包人为建安公司,工程名称为朱展雄 到施工现场进行现场勘查、询问了证人,并收集了相关证据材料,符合法定程序。此外,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系职权, ...
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豪律师事务所律师。 被告:东莞市xx有限公司,住所地:广东省东莞市麻涌镇xx村。 法定代表人:陈xx,该公司经理。 委托诉讼代理人:甘云,广东永航律师 伙食补助费金额为3535元。 根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定,xx公司应按东莞市因公出差伙食补助标准百分之七十支付张xx住院伙食补助费。 ...
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裁定书。8月26日,原告律师领取法院对于浩第二次起诉民事裁定书。8月30日,援助律师与于浩法定代理人于建民一起到被告住所地核对地址。确定名称 委员会认为,童工遭受伤害或死亡不能进行工伤认定,不属于工伤保险范围,更不属于上述条例列举其他情形,故不属于劳动仲裁范围。 某区劳动争议仲裁委员会对于浩 ...
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.com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定因素主要是存在人身损害事实及人身损害发生特定时间、特定地点、因工作受伤或患职业病等,用人单位是否 管理伤亡;(二)醉酒导致伤亡;(三)自残或者自杀。即在工伤赔偿法律关系下,除了法定三种情形外,即使加害人并非用人单位、用人 ...
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侵害。 3、劳务派遣。就劳务派遣用工形式来说,劳动关系归于劳务派遣公司,当然工伤保险也是由劳务派遣公司缴纳,因此用人单位可以选择与劳务派遣公司合作,从劳务 认定为有效合同,承认其法律效力。即使协议低于法定标准,如无强迫或者威胁等情形,同样应认定协议效力。 对未经过工伤认定或伤残等级评定,达成工伤 ...
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劳动者合法权益而设并强制推行,用人单位未为劳动者办理工伤保险,违反了保护劳动者权益法定义务,就应当承担因此带来风险。 综此,本院对杨某杰、杨某倩 》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决认定事实清楚,适用法律正确,判决驳回上诉,维持原判决;(二) ...
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事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属请求用人 支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准差额部分限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书证据。24.劳动者依照原劳动部《违反和 ...
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或者视同工伤。如《保险办法》第8条规定了10种应当认定工伤情形,第9条规定了6种不应认定工伤情形;《保险条例》第14条规定了7种应当认定为 保险基金支付。 2、第29条第4款前段规定,职工住院治疗工伤,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费。3、第29条第4款后段 ...
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