，法律并未明确规定，通常来说，由裁判机关根据劳动者掌握商业秘密的程度、离职前月工资标准、任职年限、违反竞业限制义务的持续时间等予以酌定。早在2008年以前 （通常中提出解除的一方向对方支付），是否支付补偿，谁向谁支付，支付多少数额，由双方协商确定，法律通常不予干预。3.企业单方面解除。即企业未经离职 ...
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过来说出事了，来车把我跟金继德送到了连云港。我在浙玉机556船的工资每月二万元，已给我12000元，还欠我8000元。 14.被告人金继德供述，我 杂鱼。我知道有禁渔区线，但是具体位置我不清楚，我也不清楚拖网（单拖）网具最小网目尺寸是多少，这次出海是船老大组织的。 9.证人蔡某证言，我是2019年2月 ...
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根据劳动者的病情而定。两者的主要区别是：医疗期是“法定”期间，而病假期则是“事实”期间，事实上发生了多少就算多少。 2 医疗期的期限多长？ 潘玉华律师 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同 ...
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2016年3月22日至2016年3月23日3.护理人员工资10608元；I级护理：408元（37127元/年居民服务标准102元/天X2人X2天即 2016年3月23日至 不弃的战友。 在此请您不要计算请律师打官司为多花多少钱，每当当事人问我白律师您的律师费是多少钱时，我一般会先问清楚您的案件，我为您 ...
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的，做法律的就是这么死磕字眼和概念）。根据题主的描述不好确定劳动能力等级是多少，要看这个伤情对以后劳动能力的影响，像题主描述的情况，如果没有骨折 呵呵了，工伤条款里面还有一条，但是发放的这些工资标准最低不得低于国有同行业职工的平均工资的60%，在广州，这个60%是3200多！你以为啊！三、其他赔偿。做 ...
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了“管理特种设备及特种作业人员，确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日，佛山市三水区安全生产监督管理局对安沃公司进行检查， 履行方式来看，黄某某负责中厨部员工的管理、考勤。最为关键的是，中厨部员工的工资数额多少由是由黄某某决定的，尚品世家公司对此并不参与，亦不 ...
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回广州市番禺区沙湾*木制品加工厂工作。该厂已于2013年11月27日注销，被诉人*是该厂的经营者。穗番劳人仲案字[2013]年1487号仲裁案已确认申诉人与广州市 停工留薪期工资仲裁请求，本会予以支持。四、劳动者因工伤接受住院治疗，其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%， ...
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，本章没有规定的适用十五章的规定。这一条中的“减少”两字，减多少合适，由法官行使自由裁量权，把握不准的时候可以要求中介机构出具咨询意见，不必 招投标的标准，大部分城市规定超过500万的工程项目必须招投标，西北一些地区确定的标准是50万以上的项目。如果不招投标就不发开工许可证。作为工程的发包人，他必须 ...
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约定了试用期，但未约定试用期完成多少业务目标才符合录用条件。遂裁决双方恢复劳动关系,裁决该公司按原工资标准补发陈某工资至劳动关系恢复之日。 案例 合同的,必须在试用期结束前将解除通知送达劳动者。 3、试用期的考核 试用期考核即是对试用期录用条件的综合考评，试用期考核应当结合员工试用期的工作表现、对岗位 ...
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，内容为“原告在交通事故之前为我单位会计，现任我单位出纳，因提成多少的不同，每年工资收入均不固定”。原告无完税证明等其他有关收入的证据。法院认为 了解当事人的具体收入状况，则关于误工费计算标准的纷争也必将大大减少。 还需要说明的是，误工费作为受害人实际发生的收入损失，一般体现为工资收入减少，但这不是 ...
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