规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间 约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工 ...
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了被告亲自发放的工资条上的上班日期！在该页的倒数第4行至倒数第2行有如此表述：证人李ⅹⅹ出庭证实被诉人安排员工每个星期日休息，法定节假日放假，其 工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。依原告的 ...
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规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间 约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工 ...
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规定及实际情况由公司确定具体的工作时间。第2条 员工每天上下班时间由公司根据生产经验需要确定。第3条 公司根据生产经营需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间 约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工 ...
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被申请人依法支付经济补偿金。）四、被申请人向申请人支付延长工作时间和法定休假节日的劳动报酬（加班工资）1731元；五、被申请人按照2008年及2009年 享有休息权，用人单位不得违反法律的规定，延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者 ...
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2．某某公司支付2016年2月xxx日至2021年1月xx日延时加班工资95，033.79元；3．某某公司支付2016年2月xx日至2021年 行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按不低于劳动者本人小时工资的150％支付劳动者 ...
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。医疗机构作为用人单位，同样要遵守劳动法律法规的规定，医疗机构安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者 至10日加班，其中1-3日属于法定休假日加班，应当支付300%的工资报酬，4-7日属于休息日加班，应当支付200%的工资报酬，8-10日属于正常上班， ...
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73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于 劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假 ...
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日起计算；本法施行前按照当时 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。据此，某公司应当依法向欧某某支付解除劳动合同 ，每月不得超过36小时。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者 ...
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10月20日的工资2200元。二、 单位应支付赵某某工作期间的加班费 106366元。1、2004年8月-2006年3月每月工资数额为400元法定节假日加班费为 ，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见： ...
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