损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定,要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为,小红已经按照人身损害得到了 小红向双方主张赔偿都是受法律保护的。但是,根据2009年2月27日江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定, ...
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超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复([2012]行他字第13号)江苏省高级人民法院:你院(2012)苏行他字第0902号《关于 已经明确。即,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。...
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能达成一致意见,原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请,被告公司辩称双方没有建立劳动关系,被告公司 ——仲裁——诉讼的程序,首先确认双方之间的劳动关系,然后才能办理工伤认定事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。案件审理中,原告提供不出能够证明双方之间 ...
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的过错与原告损害后果的因果关系问题。因本病例经徐州市医学会与江苏省医学会鉴定,均认定医方构成三级戊等医疗事故,故被告徐州医学院附属医院在诊疗过程 年10月29 日达成如下协认:1、徐州市鼓楼医院一次性支付王某各项工伤保险待遇费用人民币 180000 元……;2、王某与徐州医学院附属医院之间的医疗损害 ...
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,竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的,竞业限制条款对劳动者原则上不具有法律约束力 劳动者依据人身保险或其他商业保险合同已经获得的赔偿金的,人民法院不予支持。 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致劳动者超过 ...
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规定,职工因工作原因受到事故伤害,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。终止或解除劳动合同时, 诊断证明书》、门诊病历等证据,可以证明原告实际上直到2016年3月2日仍在江苏省中医院治疗,该院也建议原告再休一个月,故虽然原告在2016年4月14 ...
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该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系,该民工向劳动部门申请工伤认定,评级后,依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业 12家、总数达到56家,全县15家建筑企业通过ISO14000认证,多次被江苏省人民政府命名为"建筑之乡",据该县政府网站信息,2008年将实现产值超百 ...
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著名律师陈剑峰律师 咨询电话:13910909615 2014年1月6日,北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访,并在《律师讲述 由单位支付。由于各种原因,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定, ...
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腓骨骨折,共用了5000余元。 2002年7月29日,江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤,句容市劳动鉴定委员会鉴定洪X芳为七级伤残,洪X芳 ,在现实生活中常有用人单位故意拖延不订立劳动合同的现象存在。为此,江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》明确规定:用人单位与劳动者虽然 ...
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功能丧失25%以上,构成九级伤残,倪秀美支付鉴定费500元。事故发生后,倪秀美申请工伤认定,2006年11月3日,经徐州市劳动和社会保障局 误工费应按照倪秀美实际减少的收入计算为5286.67元。护理费应按照2006年江苏省分细行业在岗职工平均工资计算为4238.07元。住院伙食补助费计算为1206元 ...
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