伟杰的工作人员及施工队伍进入施工现场，因当时的情况是益田公司的施工现场没有做到“三通一平”，而是需付伟杰的工人帮助益田公司来平整施工现场，做施工现场 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。 ...
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，由于时近年关春节，法院为本案开通农民工绿色通道，很快通知2014年1月22日开庭。 开庭前一天，吴某和他雇佣的工人们称贺某已支付了拖欠他们的那部分 证明工程不达标、转包合法、公司蒙受损失、已按合同结清各类款项，以及与工人们没有形成劳动关系，不应由其支付工资等，尤其对31名原告身份和拖欠事实提出异议。 ...
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农村出来想到城里乘机赚一把。可据了解他们每天工作十四五个小时，虽然工资比正常工资高，但无劳动合同、无社保、无医保、无公积金、无加班费、无奖金，自嘲“全裸 名送货工。半个月后超市看他干活实在，能吃苦和他签订了为期2年的劳动合同。合同没有约定住房公积金的条款，公司没给钱缴纳住房公积金。有了固定的工作，有了 ...
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也是一种不正当竞争。这里面有两个概念，一是实际施工人，二是借用，在现行法里面没有。现行法律在表述建筑工程承包人时有三个概念，一个是施工人，再 单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员 ...
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某。第二，适用何种归责原则?一种观点认为应适用公平原则。由于杨某不是陈某直接雇用的工人，加之自己在劳动过程中不注意自身安全，是造成这起事故的主要原因， 无效，3月14日补签的分包协议亦无效，不受法律保护。其二，看雇用关系是否存在，一是看双方是否签订雇用合同，订立了书面雇用合同的，应当依据该合同确认雇用 ...
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“彩塘振华五金厨具厂”是指振华厨具厂，“土地转让金、土地出让金”是指上述合同的土地租金，收据中的 “经手交款人杨惜强”不是张楚州所写，而是可利不锈钢厂的负责人 报酬。杨惜强在二审庭审中既承认振华厨具厂发放工资及财务帐册等均由其负责，也承认工人领取工资时有在工资表上签名。但法庭要求杨惜强提供有关振华厨具 ...
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某。 第二，适用何种归责原则一种观点认为应适用公平原则。由于杨某不是陈某直接雇用的工人，加之自己在劳动过程中不注意自身安全，是造成这起事故的主要原因， 无效，3月14日补签的分包协议亦无效，不受法律保护。其二，看雇用关系是否存在，一是看双方是否签订雇用合同，订立了书面雇用合同的，应当依据该合同确认雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-44748.html -了解详情
某。 第二，适用何种归责原则一种观点认为应适用公平原则。由于杨某不是陈某直接雇用的工人，加之自己在劳动过程中不注意自身安全，是造成这起事故的主要原因， 无效，3月14日补签的分包协议亦无效，不受法律保护。其二，看雇用关系是否存在，一是看双方是否签订雇用合同，订立了书面雇用合同的，应当依据该合同确认雇用 ...
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复印件一张，用以证明2008年度甘肃省城镇居民人均可支配收入为10012.34元/年，职工平均工资为20987元/年，农村居民人均年生活消费支出为3162.94元，农、林、牧 单位上他们两人没有喝酒。 13、牛宝云在甘州大队询问时证明：事故发生时，其在距事发现场15米左右的工地上，看着工人们给他修房子 ...
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有相关法律规定,意思自治并不是绝对的。同时,在劳动争议司法解释(三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。上述事故赔偿协议书是在宗某没有进行工伤等级鉴定 ...
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