享受相应的医疗期。 “在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的劳动合同，对于医疗 什么帮助？” 单兴山律师告诉记者，由于职工是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1 ...
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了试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间，劳动者在此期间请病假，影响考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除。在《上海市劳动合同条例》中没有规定 劳动者工资，双方另有约定的除外。对于工资支付方面，上海可以参考《上海市企业工资支付办法》（2016修改）第十八条规定：劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他 ...
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合同应当延续至相应情形消失时终止，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资标准。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均应当依法共同缴纳社会保险费。本案 某劳动合同的行为属于违法终止。综上，医院应返还梁某社会保险费，支付梁某病假工资、产假工资、经济赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十五条劳动合同 ...
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；鉴定意见书给予原告前期270天的休息期，但由于原告受伤后，上海公司一直支付病假工资至合同期届满，已超出了270天的休息期，故原告主张该部分的误工费 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行 ...
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2014年4月1日开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司发现其从事出租车运营工作，2014年11月18日，某纸业公司以张某称病欺骗公司不能上班，病假期间与其他公司建立劳动关系为由，解除了与张某的劳动合同。某纸业公司提供了张 ...
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费用符合医疗保险报销范围的金额共计6123.35元。狗蛋曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为由向仲裁委员会提起仲裁申请。后狗蛋不服仲裁裁决起诉，请求法院判 但如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，当然也就不存在基本医疗保险基金先行支付。在用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的情况下，应当由用人单位承担责任， ...
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的劳动关系该如何确定呢？一、案情简介原来，黄XXXXXXXXXX在XXXXX服装厂从事品检工作，工资为85元/天，加班费另算，正常工作时间为早8点至下午17点，工资由老板或者老板女儿转账支付。XXXXX天黄XXXXXXXXXX在下班途中发生交通事故受伤，此后双方发生争议，黄 ...
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，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中 解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费. [案情结果] 企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满 ...
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，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中 解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费. [案情结果] 企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满 ...
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，给予3个月到24个月的医疗期”;第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中的 解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费.[案情结果]企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满， ...
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